为更好地发扬民主，集中民智，促进监狱工作科学发展，揭阳监狱近期积极拓宽建言献策渠道，引导警察职工关心关注监狱工作，共同谋求监狱新一轮的发展。
搭建平台，拓宽建言献策渠道。监狱通过设立监狱长信箱、举办业务论坛、网上互动等形式，广泛听取民声、广集民意民智，收到了良好效果。新年伊始，监狱又搭起一个警察职工向监狱建言献策的新平台――内部网站“我为监狱发展建言献策”专栏。在这一专栏上，警察职工可通过栏目内“东径人邮箱”，发表工作意见与建议，为监狱建言献策。如最近政治处就“如何提高警察工作积极性，着力打造一支有能力、有追求、有活力、敢负责的警察队伍”提出十二项工作措施，向全体警察职工征求意见。在专栏上发出的第一天，就有400多人次点击浏览，工作意见和建议也正在整理中。
围绕中心，广泛征集意见建议。为使监狱工作更加透明、公平、公正，监狱高度重视民智民意，。作为具体的责任部门，政治处每月围绕监狱中心工作、重点工作和队伍关心的热点难点问题，定期在专栏中开设征集意见主题，广泛征求广大警察职工的意见和建议。其他业务科室如果需要向监狱警察职工征求工作意见或建议的，先向政治处上报主题，然后由政治处统一发布、收集和转交。同时每名警察职工也可以围绕监狱的重点、难点工作发表意见或提出建议，也可以反映当前监狱工作存在的突出问题或群众关心的热点问题。
细化程序，做好意见整理评估。一是政治处落实责任人每天查看邮箱，对警察职工的意见和建议进行汇总，交由政治处主任、政委、监狱长阅示，再转交有关业务部门处理。二是有关业务部门在接到政治处转交的监狱领导批示意见及警察职工提出的意见建议后，要立即进行研究，提出处理意见，并在3个工作日内将处理情况向政治处回复。三是政治处每周将在栏目中对有关意见和建议的答复情况予以公布，对不适宜在栏目中公布的问题，由政治处将答复意见直接告知建言献策者。四是政治处每月将对警察职工的意见和建议进行分类整理，并在栏目中予以公布。
注重激励，实行分级奖励措施。监狱成立由政治处、有关业务部门人员组成的建言献策评估小组，每季度对征集到的有关意见和建议的可行性、创新性和实用性进行评估和褒奖。在综合评估的基础上，把警察职工提出的意见或建议划为钻石点子、金点子、银点子、铜点子四个等级，并依等级予以奖励。全面营造踊跃建言、群策群力、奋发向上的干事氛围。（揭阳监狱办公室供稿）