| 在全系统开展的政法干警“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观主题教育活动中，针对青年民警社会阅历浅、能力差异大、履职风险高等特点，省边城监狱出台五项举措，切实加强青年民警的教育管理，将核心价值观主题教育活动引向深入。 二是业务培训“强”技能 监狱把提升青年民警的履职能力作为推进核心价值观活动的切入点，加大了岗位业务培训的力度。采取专家辅导、理论授课、案例点评、业务测试等形式，围绕管教技巧、内勤业务、文明执法、安全生产等主题，坚持每季一训、每月一讲、每周一案、每天一记等措施，丰富培训内容，增大学习容量，提高培训频率。 三是作风建设“正”警纪 严格执行司法部“六条禁令”，省局“九个严禁”，《江苏省监狱人民警察日常行为规范》等规章，修订《江苏省边城监狱警务督察实施办法》，围绕值班备勤、岗位履职、警容风纪、行车安全等内容。加大日常警务督察和专项检查的力度，抓早抓小，超前防范。 四是主流文化“育”警魂 大力实施文化育警工程，开展了学习型警察队伍创建、感动边城人物评比、警察精神征集以及核心价值观征文等活动。运用横幅，标语，广播，内网，橱窗等载体，启动管教业务、生产经营和理论研究等三大类人才列入监狱“310”工程培养。 五是岗位争先“展”风采 监狱组建了七支青年突击队，承担隐患排查、现场巡逻和应急处置等急、难、险、重任务。以挂牌上岗、执法承诺和安全标准岗建设为载体，注重发挥、调动和保护好青年民警的积极性和创造性，引导青年民警争当“岗位之星”、“服务能手”、“教育标兵”等，大力宣传青年民警的先进典型事迹，增强榜样的激励、带动作用，激发广大民警投入核心价值观教育活动的热情。 |