为强化青年民警思想道德建设，全面提升青年民警综合素质，浙江省第一监狱从青年民警队伍实际出发，以“四个走进”为主线，深化青年民警核心价值观教育实践活动，助推青年民警在实践中成长、在岗位上成才
一、走进心灵，做青年民警心灵的“倾听者”。监狱积极搭建多个沟通交流平台，倾听青年民警的心声。一是创办《80后》杂志，给青年民警提供集中亮晒观点、表达思想、交流成长心得的平台。二是开辟青年论坛，设立文化讲坛，就青年民警关心的成长、成才和职业观、价值观等问题，邀请监狱领导和社会专家学者进行专题辅导，帮助解决青年民警“成长的烦恼”。三是培育青年警营文化，通过辩论赛、征文比赛、主题演讲、文艺晚会等形式，将青年民警对工作的所思、所想以多种文化形式表达出来，走进青年民警心灵，展示青年民警风采。四是设立“青年信箱”，以书信的形式解答青年民警参加工作之初面临的职业焦虑与困惑，帮助青年民警正确处理理想与现实、岗位与成才、成长与成功等的关系。
二、走进历史，做青年民警成长的“引导者”。以青年课堂为载体，邀请监狱不同时期的先进模范为青年民警开设主题团课，讲述老一辈一监人艰苦创业、把个人价值融入监狱发展大业的优秀品质。以开化大路边老一监旧址为传统教育基地，组织青年民警参观老一监旧址，实地体验老一辈一监人工作、生活和学习环境，引导青年民警自觉发扬监狱工作的优良传统。在此基础上，组织开展《浙江监狱史》学习教育活动，帮助青年民警全面了解和感知全省监狱工作发展历史，激发青年民警投身监狱工作的热情，主动承担起监狱安全稳定和科学发展的重任。
三、走进模范，做青年民警学习的“服务者”。为帮助青年民警树立学习标杆，监狱将以“五四”青年节为契机，在青年民警中集中评选先进模范。在此基础上，开展“走进模范”系列活动，通过集中学习、分组讨论、与模范挂钩等举措，全面学习先进模范的先进事迹，凝聚青年民警成长的精神力量。在学习身边先进典型的同时，监狱还与衢州市、衢江区团委合作，通过“走出去”“请进来”，组织青年民警走进衢州市“十大杰出青年”，感悟他们的成长经历和创业激情，进一步培育青年民警的精神品格和价值追求。
四、走进基层，做青年民警成才的“助推者”。以基层基础建设年活动为载体，号召广大青年民警深入基层一线，投身基层一线，在基层一线发挥才干，从基层一线汲取成长养分。一是采用“导师制”，通过“师傅带徒弟”的形式，由基层工作经验丰富，有一定理论功底的民警专门负责指导青年民警具体业务，使他们在从业之初就养成良好的工作习惯，形成良好的职业素质和职业技能。二是搭建青年民警业务技能竞赛平台，定期举办个别教育、集体教育、法律文书制作等比赛活动，不断增强青年民警的基层基本功，提升青年民警的职业自信心和职业荣誉感。