门源讯（黄笑青）门源监狱自社会管理创新年活动开展以来，党委高度重视，认真落实上级的安排部署，及时召开专题会议，成立了组织机构，目前，此项活动正在扎实有效地开展。
在社会管理创新年活动中，监狱立足实际，坚持以人为本、执法为民的管理理念，坚持围绕中心、服从服务大局，统筹兼顾、实事求是、注重社会管理创新的基本原则，以开展社会管理创新年活动为载体，以体制机制和服务管理方式创新为动力，以健全完善社会管理服务工作机制为主线，推动监狱社会管理工作创新发展。活动中，从宣传动员入手，采取多项有力措施，加强组织实施，确保活动扎实有序开展。
一是广泛宣传动员。监狱动员会召开后，各单位立即行动，通过召开专题会议、张贴标语、悬挂横幅、制作板报等形式，广泛开展宣传动员，使广大干工群众充分认识到开展社会管理创新年活动的目的、意义，激发群众参与的积极性和主动性。
二是采取健全机制、强化职能、督导检查等多种有效手段，将活动与日常管理活动紧密结合起来，推动各项工作逐步深入。
健全机制。按照监狱要求，在充分开展调研的基础上，从社会矛盾易发、多发、群众利益诉求表达、特殊人群服务、网上舆情研判等方面，健全完善了社会稳定风险评估工作、利益诉求表达机制、信访问题处理机制、特殊人群服务管理机制、社会管理综合治理工作机制、狱内公共安全管理机制、舆情网络监测研判机制、群体性事件预防处置机制、监狱管理体系和工作机制。
强化职能。强化人民调解功能，进一步完善人民调解工作体系，充实了人们调解队伍。在基层工作中进行调解，提升了矛盾纠纷调解成功率，自活动开展以来，调解成功1起，调解成功率100%。强化社会治安综合治理工作与平安监狱创建工作职能，建立健全监狱社会管理综合治理工作机制，实现人防、物防、技防并举，广泛动员群众参与到综治工作中，建立严密的治安防控体系。探索建立并实行外来流动人员管理新举措、新办法，加强与其的沟通协调。防范和杜绝流动人口违法犯罪活动的发生，有效提升外来流动人口管理水平。加强民警职工安全保密教育，严防泄露监狱机密的事件发生。强化监狱内部安全保卫工作职能，加强与当地公安、消防和卫生疾控等单位的工作联动，共同开展各项法制宣传教育，做好安全防范工作，不断提高预知、预警、预防和应急处置能力，努力把社会风险降到最低程度；组织保卫、狱政、刑罚执行、政治、人力资源等有关科室开展对刑释解教人员和有不良行为青少年等特殊人群的安置帮教工作的调研，探索建立监管场所与家庭、单位、社区安置帮教等工作的无缝对接，促使刑释解教人员刑满回归后能及时融入社会，不再重新违法犯罪。
深入基层开展督导检查。监狱活动领导小组带领办公室成员，多次深入基层开展社会管理创新工作检查。一是监狱领导大接访活动，每周安排一名监狱领导负责接待群众来访，切实畅通诉求表达渠道，为群众排忧解难，使群众的合理诉求解决到位、无理诉求教育到位、生活困难帮扶救助到位、行为违法处理到位。二是检查制度机制落实情况，对各基层单位相关负责人员履行岗位职责是否到位，是否严格执行工作的程序和标准，部门协作、上下联动的协调机制是否高效运转，制度覆盖到管理工作的所有方面、各个环节是否到位。通过检查，及时查找基层单位在落实相关制度措施上的不足之处，督促各单位负责人进一步严格落实各项制度措施，加强和创新社会管理，努力破解社会管理难题，全面提升加强和创新社会管理工作的能力水平。
自活动开展以来，监狱创新管理体制机制运转良好，社会管理和教育改造职能得到进一步强化，进一步改进了工作流程和管理方式，依法行政、行为规范、运转协调、公平公正、服务优质、责任落实、廉洁高效的社会管理机制，逐步走上规范化轨道。为推动监狱持续安全稳定和经济社会发展奠定了坚实基础，为党的十八大和省十二次党代会胜利召开营造和谐稳定的社会环境。