紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”活动主题，省女二监采取“六抓六促”推进基层组织建设年活动深入开展。
一是抓宣传促思想到位。一是监狱党委高度重视、统一部署，及时制定下发了基层组织建设年活动实施方案，并先后召开了动员会和推进会，对开展基层组织建设年活动进行了详细动员和部署，并对下一步工作提出了具体要求。紧随监狱的步伐，各党支部周密部署、精心组织，结合各党支部自身实际，有步骤、有重点地抓好各项工作任务的落实，并通过黑板报、小广播、图片资料、信息上报等形式，多角度、全方位地对基层组织建设年活动进行宣传报道，营造了良好的活动氛围。
二是抓质量促分类定级准确。
监狱党委在对各党支部党建工作检查考核的基础上，按照基层党支部分类定级标准，对我狱16个党支部进行了分类定级：确定了11个党支部为“好”党支部，5个党支部为“较好”党支部。通过分类定级，使各党支部更清醒地认识到了自己的不足，从而找准差距，改变态度，迎头赶上，争取争先进位。
三是抓具体环节促落实到位。
结合工作实际，我狱在活动中着重抓具体环节，确保了各阶段工作真干、实干。一是在分类定级的基础上，选定了三个党支部作为我狱基层组织建设年活动的试点党支部，通过以点带面，将好的经验和方法进一步推广，并形成长效机制。二是针对基层组织建设年活动的各项要求，监狱政治处组织了专项督察，以督察来推进工作，并及时提出整改建议，确保活动取得实效。三是各党支部与监狱党委签订了党建工作责任状，进一步细化分解了目标、明确了党建工作责任。
四是抓制度建设促党建工作规范。
为进一步落实党建工作责任制考核，不断提高我狱党建工作的整体水平，根据《中国共产党章程》和相关工作制度，结合我狱工作实际，五月份制定下发了《中共云南省第二女子监狱委员会党建工作考核办法》、《云南省第二女子监狱党支部目标管理考核细则》和《云南省第二女子监狱党员目标责任制考核细则（共同目标）》，通过考核办法和考核细则的制定，进一步促进了基层党支部工作规范化、制度化建设。
五是抓素质促责任明确。
监狱注重加强基层党支部书记素质提升，不断加大党支部书记教育培训力度。分批组织党支部书记、副书记和支委参加了监狱组织的中层干部培训班、2009年以来新调入、新录用警察培训班和团员培训班等五期培训。通过教育培训和实践锻炼，各党支部书记、副书记和支委进一步明确了责任，增强了服务监狱事业发展、服务群众的能力。
六是抓“六个结合”促整体提升。
一是与创先争优活动相结合，相互融为一体，全面落实各项任务。二是与“四群”教育活动相结合，加大调查研究力度，推动党员干部“三深入”活动和直接联系群众制度的落实。三是与推进学习型党组织建设相结合，丰富学习载体、创新学习形式。四是要与跨越发展先锋行动相结合，在推进监狱转型发展、跨越发展进程中创先进建新功、争优秀、立新业。五是与“党建带工建”、“党建带团建”工作相结合，进一步加强新时期党组织对工会的带动作用和对共青团工作的引导作用。六是与业务工作相结合，真正实现“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。
开展基层组织建设年活动是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇。通过开展基层组织建设年活动，我狱广大党员、警察职工将进一步以科学发展观为统领，坚定信心、狠抓落实，力争我狱转型发展、跨越发展再上新台阶。