贵港监狱以“三项活动”为主线，以提高警察业务工作能力为重点，采取“八个坚持”全面推进队伍的革命化、专业化、正规化建设。
一是坚持政治建警。配合“三项活动”的要求，开展警察职业道德、纪律作风、廉洁从政教育，进一步增强警察的政治意识、大局意识、责任意识，真正把讲政治、讲学习、讲正气、讲纪律、讲廉洁内化于心，外化于行，促进警察自觉坚守“三个至上”、“四个忠于”，从思想深处解决“权从何来”“为谁执法”“为谁服务”的问题。深入开展思想政治工作，认真落实“九必谈”制度。深入开展大谈话大谈心活动，监狱领导每月找基层警察谈话10人次以上，政工科室领导每月找基层警察谈话15人次以上，支部书记每月找本单位警察谈话达三分之一以上，及时地把握警察职工的思想脉搏，认真细致地做好政策解释和思想教育引导。
二是坚持素质强警。以提高警察的业务素质和履职能力为切入点，积极创建学习型警察队伍。根据“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，开展新理论、新知识、新技能、新信息的培训。在抓好政法干警核心价值观和常规的警衔、廉洁从政、党课教育培训的基础上，大力开展岗位业务培训，举办新《计分考核实施细则》、管教员业务、心理咨询评估员业务、监区罪犯档案管理、狱内侦察业务知识、消防安全知识、计算机应用知识、信息化基础知识以及通讯报道新闻写作等培训班。
三是坚持从严治警。加强绩效考核，认真落实《广西监狱人民警察绩效考核办法》，把每季度考核变为每月考核验收，加大并丰富绩效考核结果的使用力度和形式，将考核的优劣与个人的利益有机挂钩，严格考核管理，打破“大锅饭”格局，真正做到奖勤罚懒。开展纪律作风大整顿，强化纪律作风检查，加大警察上岗情况的考核考勤力度。推行责任倒查制，整顿纪律和工作作风，建立贯彻执行“六条禁令”的长效机制，严肃查处违法违纪行为。认真开展警示教育，用典型案例及时敲响警钟。加大警务督察工作力度，严格执行警察执法过错责任追究制度，坚决维护纪律的严肃执行，保持队伍的纯洁。
四是坚持从优待警。认真做好警察职务序列改革工作，实行错时轮体制度，落实警察带薪公休假，切实解决一线警察上班时间过长的问题，完成警体技能中心建设，进一步抓好生活区绿化、美化工程，营造优美的人居环境。
五是坚持科学用警。努力探索完善“监狱-监区”二级管理模式，进一步修改完善监区职能、民警职责和防控、排查、研判、应急处置、领导责任等安全防范工作机制、制度。优化警力资源，通过错时轮休合理配备罪犯劳动、学习、生活三大现场的警力，压缩机关和非执法岗位警力，优先满足监区一线警力配置。
六是坚持制度管警。继续深化规范化管理，进一步抓好监区警察日工作规范工作，完善机关警察的日工作规范制度。深化警察个人绩效考核制度，实施动态性管理考核，强化警察工作责任落实。
七是坚持效能励警。逐步推行完善警察岗位责任制、工作首问制、限时办结制、整改评估制、责任追究制一体化的警务效能建设体系。对每个岗位所应承担的工作内容、数量和质量以及完成工作的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等进行明确规定。继续将日常工作纳入绩效目标责任考核体系，把绩效考核结果与兑现奖罚相挂钩，作为警察业绩评定、评先评优、推荐选拔的重要依据。
八是坚持典型树警。深入开展创先争优活动，大力弘扬广西监狱警察精神、新洲精神和警训。以监狱内网“宣传园地”、“视频新闻”、“简报要闻”等栏目为载体，加大对创先争优活动的宣传力度，每月开展警察之评选活动，注重抓典型、树样板，不断用先进的典型教育人，鼓舞人，激励人。