本报讯 记者刘帅报道：江西省洪都监狱现有在职民警810余名，其中110余名民警取得了国家三级心理咨询师以上资格。这意味着，该监狱平均8名狱警中就有1位心理学专家。正是坚持“人防为核心”等理念，洪都监狱已实现连续9年3个月未发生一起罪犯脱逃，连续15年无重大事故。
培养专家型队伍
为从源头上减少管理隐患，洪都监狱坚持“以改造人为宗旨”的监狱工作方针，将监狱工作重心从“跑不了”向“改造好”转变。
为大力夯实教育改造基础性工作，该监狱建立了罪犯服刑指导中心，培养了110余名民警心理咨询师专家型队伍，其中3名国家二级心理咨询师，在罪犯中全面开展形式政策教育、认罪悔罪、行为养成、心理健康等教育。
据洪都监狱监狱长邹林根介绍，该所形成了积极学习、培训的氛围。2010年和2011年，洪都监狱连续两年获得全省监狱系统绩效考核第一名，全省监狱劳教工作综合先进单位，荣记集体二等功。2011年9月，荣获全国“三共建设”先进单位，12月，又荣获“全国司法行政系统先进集体”称号。
实现出“牢门”进“厂门”
让刑释人员远离再犯罪，关键是让他们自食其力。洪都监狱狠抓刑释人员数据库应用、监狱与社会无缝对接、罪犯职业技能培训等工作。与南昌市职业技术培训中心联合办学，在监狱成立了罪犯职业技能培训基地，长期开设计算机操作、缝纫技工等培训班，把车间变课堂，把刑期变学期，使他们在刑释前最少能掌握一门劳动技能。
据介绍，洪都监狱每年定期召开刑释人员就业推介会，帮助即将刑满的罪犯实现出“牢门”、进“厂门”。加强出监评估工作，对所有即将刑释罪犯开展危险程度、恶性程度和改造难度进行评估，建立“刑释人员出监评估数据库”，并及时将评估数据信息传送至相关司法局。近两年，该监狱共培训罪犯学员
2935名，全部在刑释前获得了国家劳动部门颁发的初级、中级技术等级证书，为他们刑释后就业谋生提供了一把“金钥匙”。