今年8 月以来，省句东劳教（戒毒）所立足“政法干警核心价值观”教育，通过推行理论知识大学习、业务能力大培训、执法技能大比武和工作绩效大考评，认真组织开展了“喜迎十八大，展示新风采”主题系列教育实践活动，进一步提升了民警队伍的理论功底、业务技能和执法水平，为维护场所安全稳定提供有力保障。
大培训――拓展学习深度
坚持以“基本理论、基本业务、基本技能”大学习、大培训为引领，结合工作实际制定了学习培训活动方案，明确了活动时间和步骤，确保大培训工作取得实效。一是整合培训内容。对整个培训学习内容进行了系统梳理，将政法干警核心价值观、江苏劳教工作警察精神、基层基础建设年、执法执纪工作、监狱劳教人民警察违纪处分条例、劳教戒毒工作规范等15项工作制度列为全警必学必知必考的篇目，编写了学习提纲，上传到内网上，供民警浏览学习。二是活化培训方式。为提高学习效果，该所积极探究学习培训形式，通过模块化学习、专题化推进、考核激励等办法抓好民警的学习培训，突出发挥领导点评、专家讲座、民警课堂等学习平台作用。三是灵活培训方法。基层党支部利用学习日、周分析、党课日等，采取集体学习与专家辅导、个人自学与结对助学等办法提升整体与个体的学习效果，通过开辟学习专栏、专题宣讲、撰写心得体会等方法，进一步拓展学习的深度，使得民警在学习中拓宽眼界，在培训中增强技能，在实践中增长才干。
大比武――锻造业务精度
坚持以“三大竞赛”为导向，组织民警开展“心得体会评比、业务理论考试、知识竞赛考评” 为主要内容的大比武活动。一是组织学习心得体会评比。8 月25 日，评选出“政法干警核心价值观”优秀学习心得20 篇，放置内网供大家学习。二是开展了业务理论考试。9 月10 日，全所以党支部为单位组成7 个代表队，每队5名民警参与业务理论考试，保证了参考的普遍性。考试由政治处、纪委负责同志进行监考，各队均取得较好成绩。三是开展了综合知识竞赛。9 月28 日举行了知识竞赛，7 个支部代表队参加比赛，题型包括必答题、抢答题和风险题。比赛中，选手们均展示了各自的风采，各类答题回答准确，内容完整，比分不分上下。
大考评――引领争先高度
以强化“基层基础建设、基本素能建设”为统领，组织实施了基层大中队“管教单项工作”争先、民警争创“岗位标兵”和争当“业务能手”的“大考评”活动，引导民警在管教业务技能上下功夫、求实效。一是细化考评细则。制定了“管教单项工作争先”的评比程序，出台了“规范管理”“教育矫治”、“心理矫治”三类标兵和“民警业务能手”标准和条件，共计16 项48 条，使得基层管教大队争先有目标、有动力，民警争当有方向、有信心。二是强化基础训练。“三争”活动期间，各大队牢牢把握考评的标准，咬定目标，开展了“四知道”、队列带操、队前讲评、询问笔录制作、背后点名、矛盾化解处理等管理技能训练和优质课件制作、个别谈话、《个案矫治手册》制作、心理咨询等矫治技术的应用训练，夯实了民警业务技能基础。三是严格考评要求。为提高考评工作实效，所部成立了考评工作领导小组，对“三争”活动开展情况进行检查、指导和考评。9 月上旬，政工部门会同管教业务科室按照“三争”活动的考评标准，对各大队管教工作进行现场考核，对民警业务技能组织了展示，现场打分，评定成绩。
作者：局办公室 戴鼎霖