为进一步贯彻落实司法部、监狱管理局规范化监区建设活动，促进监狱民警规范执法、文明执法，乌塔其监狱以四项措施为根基，全力打造管理正规化的民警队伍。
一、执法制度规范化。监狱下功夫、花力气，对全狱和各项规章制度进行了全面梳理，修订了一些不符合监管实际、可操作性不强、条款太原则的制度规范，着力解决执法制度缺失、凌乱、冲突无序、交叉矛盾、不宜操作等问题。力求形成完整、有序、便于操作的制度体系。
二、执法监督实时化。利用现化网络通信技术，为监狱主要领导及部分监督科室安装了网络实时监控设备，使监狱内民警的执法情况随时受到监督。同时，采取“逐级负责制“以监狱督查队为基础平台，形成监督、检查、纠正、落实的良性工作机制。
三、执法权责明确化。根据民警岗位、职务的不同设定不同的岗位执法权限，抓管教民警、抓生产民警、机关科室民警各司其职，各负其责，真正做到把责任落到每个执法环节上，解决了执法责任不明晰、执法过错问责难的问题。
四、绩效考核科学化。通过半年多的努力，我狱已初步建立了完善的民警绩效考核制度，将狱政管理、教育改造、刑罚执行等对服刑的管理工作纳入考核内，形成了规定、统一、全面、科学的考核体系，并按月报制度，每月统计年终汇总，作为民警年终考核的重要依据。