“以有效防范和及时化解廉政风险为核心内容，推进廉政风险防控工作。”近日，南京监狱在充分调研的基础上，探索完成了以风险排查重点、风险等级评估、风险动态管理等为主要内容的廉政风险防控机制。梳理岗位职权清单。对全监各部门的业务工作职责、党风廉政职责和各岗位的岗位职责和廉政职责进行了梳理，进一步优化权力结构，努力形成决策权、执行权、监督权相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。逐人逐岗查找风险点。深入查找本部门和各岗位的岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境、思想道德等五个方面的廉政风险，填写《部门廉政风险识别防控表》，《岗位廉政风险识别防控表》。科学评定廉政风险等级。对各岗位排查出的风险，按照风险发生的概率及危害程度等因素进行风险评估，确定了一级风险6项，二级风险30项，三级风险11项。对廉政风险实行动态管理。加强对廉政风险信息的收集、研判，不断调整充实更新廉政风险点，对新出现的廉政风险及时制定和优化防范措施。研究制定各项防控措施。针对排查出的风险点，研究制定防控措施，其中党员民警个人防控措施101项，部门防控措施123项，综合运用风险提示、提醒谈话、责令纠错等处置措施，及时化解廉政风险。