本报讯（通讯员 朱绍龙 徐伟）为把学习贯彻党的十八大精神引向深入，切实结合监狱实际贯彻落实好十八大精神，无锡监狱决心以十八大的宏伟蓝图为引领，在厅局党委的坚强领导下，集全警之智，聚全警之力，共握如椽画笔，着力画好三幅画，绘就平安、法治、文明而富有魅力的无锡监狱发展新画卷。
画好一幅精致细腻的工笔画。监狱将秉承精细化管理理念，贯彻“精准预警，精细设防，精确处置”的安全思维，努力做到源头防范超前化、过程控制智能化、应急处置一体化、处遇激励差别化，重点建设好“三大中心”。建设好执法证据保全中心，对执法奖惩、权益保障、伤情鉴定等重大执法事项同步采集信息，电子备份存储,做好证据保全，保障罪犯权益，防范执法风险。建设好“感知监狱智能中心”，全面集成智能视频、震动传感、轨迹跟踪等物联网应用系统,对罪犯、区域、工具实行智能化控制，对人、物、信息实行感知化管理。建设好“安防警务控制中心”，集聚监狱领导、职能部门、特警大队等力量，整合指挥调度、联动督查、应急处置等职能，扩展狱政接待、会见管理、社区服务等功能，组建一站式办公的安全管理平台、一体化处置的应急指挥平台和一次性办结的社会接待平台，提高安全系数，展示文明形象。
画好一幅形神兼备的水墨画。改造人是监狱工作宗旨，是监狱工作本质职能的体现。无锡监狱将力推改造工作“三化”建设，遵循教育改造规律，探索以改造质量为标准的监狱工作运行格局。推进教育管理标准化。全面提升“5+1+1”教育管理模式运行质量，开展教育工作标准化达标建设，突出对罪犯改造状态的评估和控制，强化以重点人头为对象的心理矫治，以特殊群体为对象的分类矫治，以回归人员为对象的方案矫治，不断增强教育工作实效。推进服刑指导科学化。重视危险性和犯因性因素的评估分析，完善分管民警、监区、监狱三级危机干预机制，建立矛盾快速调处通道；拓展信息化、多媒体教学的运用，开发社会适应性实训系统，构建民警施教、亲情助教、结对帮教、科技兴教为一体的多维教育体系，把握教育改造的主动权。推进帮教安置一体化。建设好罪犯综合性技能培训中心，强化对即将出监罪犯的技能培训、回归指导和心理辅导，主动对接过渡性安置实训基地，主动借助地方安置帮教力量，做好刑释人员回归社会对接工作。
画好一幅缤纷靓丽的水彩画。大力弘扬“三创三先”的新时期江苏精神和“崇法崇德、致正致新”的江苏监狱警察精神，培育“共同追求，永不满足”的团队精神，着力提升“三项指数”，努力打造“发展有思路、干事有激情、创业有火花”的民警队伍新形象。提升忠诚指数。转变工作作风，密切联系群众，实施监狱领导对接监区“心连心”工程，开展职能科室挂钩监区“手拉手”行动，实行“亮身份、做表率、树形象”党员责任区制度，深化“领导到基层、机关到一线”的事业共同体建设，确保“工作对接无缝隙、警情沟通零距离”，锻造作风过硬的忠诚铁军。提升能力指数。按照“民警重能力、培训重实战、评价重实绩”的工作思路，推行分类、分段、分层的个性化教育培训体系，完善技能增长机制、文化诠释机制、思维训练机制，搭建职业平台、技能擂台、文化舞台,着力培养一批知名的行业专家、领先的业务骨干、管用的实战尖兵。提升幸福指数。努力将人用对地方、使人做对事情、让人充满激情，推行情感认同、文化认同，关注特长、差别评价、多元激励，构建尊重人、关心人、理解人的人文环境；突出民警的“主人翁”地位，构建立体式的思想交流机制，畅通民警意愿表达、利益诉求；推行青年民警职业生涯管理工作，充分考虑青年民警的专业特长、发展意愿，持续制定完善个人成长规划，充分激发青年民警的创造活力，让民警快乐工作、幸福生活。