1月29日，宜州监狱召开2013年在职警察职工迎春座谈会。丘振华政委主持会议，李明乾监狱长、覃惠宣总经理等领导出席会议，各监区、机关科室代表共计108人参加会议。
会上，监狱长李明乾给大家拜了一个早年，对2012年以来在职警察职工的辛勤工作表示了肯定和感谢。并对2012年监狱工作进行了系统总结，提出2013年工作任务目标。他指出，年内，宜州监狱深入贯彻党的监狱工作方针、政策和上级党委的的各项部署、要求，全力打造平安监狱、法治监狱和文化监狱建设，取得了较好的成绩。在监管改造方面，监狱持续安全稳定,连续10年实现“五无”目标。在生产发展方面，监狱经济稳中有进，与去年相比，生产产值同比增长14.06 %，超额完成集团公司下达全年生产任务的22.9%，实现监狱搬迁后经济发展的新突破。在队伍建设方面，连续11年实现违法违纪率为零的目标。同时，年内监狱组织慰问了在职职工145户，困难职工65户，困难学生21人，为65户特困户申领社会保障金17万元。民生工程成效明显。
会上提出的2013年监狱工作的总体要求是：认真贯彻党的十八大和十八届一中全会精神，根据司法厅、监狱局的工作部署，紧紧围绕平安、法治、文化监狱建设这一主线，打造平安监狱，弘扬法治精神，推行文化育警；以规范化建设为核心，推进警察队伍规范管理，强化罪犯规范化管理；以大力发展监狱经济为动力，调整产业结构，扩大产业支柱，培育经济增长点；确保监狱安全稳定，改造质量提高；确保严格公正执法，队伍素质提高；确保经济总量增加，警察职工生活水平逐步提高。
李监狱长还特别强调了队伍建设方面的工作，对2013年队伍建设工作提出了具体的要求。一是强化理论武装，不断提升队伍的素质能力，为全面落实科学发展观，为监狱的安全稳定提供强有力的思想保障。二是突出业务知识培训，推进警察的专业技能提升，真正实现“值标准岗、交安全班”。进一步改善警察队伍的知识结构和专业结构，实现队伍专业化素质有新的提高。三是强化警察队伍的管理工作，推进警察工作正规化建设。按照《人警察察法》和《公务员法》的要求，进一步建立和完善警察的管理、考核机制，建立起警察管理、考核的长效机制，形成依制度管事、管人的格局。四是加强领导干部的选拔培养工作。加强后备干部的考察培养，有意识地把他们放到合适的岗位上去锻炼，促使他们尽快成长起来。实行公开选拔和群众推选的制度，努力造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、警察职工信得过的领导干部队伍。五是积极推进党风、廉政建设。进一步强化执法督察，努力营造警察自觉文明执法的好环境。
随后，警察职工代表发言，他们纷纷从自己的工作岗位出发，总结了工作中的得失，对2012年度监狱工作成绩给予了充分肯定。
“东风夜放花千树，春潮带雨万草绿”，李监狱长在会议结束时号召大家，在新的一年中，以只争朝夕的精神风貌，咬定任务、咬定目标为监狱事业的不断进步和发展贡献力量。