近年来，深圳监狱按照“循序渐进、量力而为、务实高效”的原则，积极推进援疆工作，与新疆喀什监狱建立了友好交流关系。为凸显援疆工作的人才效益，监狱于2012年专门拔出经费资助喀什监狱警察前往各大高等院校培训，同时也邀请喀什监狱选派警察到深圳监狱挂职锻炼。2013年1月，监狱正式启动了喀什监狱挂职警察培训工作，分批组织喀什监狱20名中层领导到各部门参加挂职培训。
一是制定挂职方案，明确工作职责。监狱根据喀什监狱挂职工作的实际需求，制定了《喀什监狱挂职学习工作方案》，制定了形式多样、内容丰富的挂职培训安排，明确了相关部门和工作人员的职责，并充分地考虑文化差异和民族习惯，加强后勤保障，为挂职培训工作做好充足的准备。
二是加强部门沟通，营造良好氛围。挂职培训工作由政治处统一组织，各挂职部门全程参与，确保了挂职培训工作顺利、有序地进行。在培训开展前，监狱组织各挂职部门领导召开工作会议，传达援疆工作中关于挂职培训工作的有关要求、理念和原则，积极营造良性互动的培训氛围。
三是秉承“开放包容”的核心价值观，宣传特区监狱文化。监狱通过组织座谈会、参观监狱职能监区、旁听监区狱情分析会、减刑假释会、监狱党委会、办公会等多种形式，与挂职警察分享特区监狱的工作理念、文化和价值观，形象地展示了特区监狱的特色和风采。(深圳监狱 陈建东)