以提高业务素质为重点，以创建学习型民警队伍着手，全面开展民警教育培训工作
(图木舒克讯：)近年来，其盖麦旦监狱民警教育培训工作在教育理念、管理体制、运行机制和方式方法上有了所转变，在取得了一定成效的同时，今年针对民警教育培训工作中存在的不足进行整改，对民警教育培训工作机制缺少活力，对教育培训的实效性不强，培训与实践挂钩不紧，“一人讲，多人听”，培训形式单一，教学现场缺少生机，参训人员不静心，坐不住，影响了教育培训的针对性和实效性等进行改进完善。领导要高度重视，研究制定《2013年其盖麦旦监狱民警培训实施方案》，确保民警教育培训工作取得实效。
一、创新丰富学习内容。坚持个性化、多元化的培训工作要求，推进培训内容的创新。注重实效，实现理论与实践的有机结合。深入基层，深入实际，了解民警在工作中真正需要的和不足的，然后选取那些与实际联系紧密实用的知识作为培训内容。使培训内容贴近履职要求、业务需要和民警需求，增强监狱教育培训的针对性，使民警学有所获，学有所用，促进民警工作能力的提升。
二、完善培训制度建设。完善相关的培训工作规定和实施步骤，建立了培训工作的领导责任、考核激励、等长效机制，把完善制度建设作为教育培训工作的重要保障，进一步促进教育培训工作的顺利开展。全年12个月，每月一期培训班（计划，如有所需可增加）：新警、政工纪检业务、主管分监区长、分监区指导员、狱政管教、内卫组长、先进典型巡回演讲、信息员、新任领导及在职领导等12期培训班，现新警、政工纪检业务2个培训班已结业，共计10个课时。
三、教学形式多样化。通过多种教学形式营造良好的学习氛围和学习热情。在教育培训中大力推广研究式教学、互动式教学、参观调查、案例分析、学员讨论等方法，增强教育培训的针对性和实效性。依托监狱信息化建设，制作培训的课件和教育视频，登载学习的资料网页，建立民警网上学习管理，民警机房全天候向民警开放，使民警在线学习成为培训工作的新载体。
四、务实操练强业务。狱紧密结合实际，将民警业务拓展摆在教育培训工作的重要位置，引导民警从最基础、最基本的业务问题入手，持续进行探索实践，力求民警在业务能力上取得拓展。坚持“巩固、深化、提高”原则：巩固基础、深化研究、提高能力。
五、认清形势强队伍。针对部分民警在思想认识、行为养成、工作作风、创新意识等方面存在的问题和不足，从树立和增强教育培训工作理念入手，着力增强民警职业荣誉感求得民警广泛共识。针对部分民警思懈怠、职业认同感低等问题，切实增强深化教育培训工作的责任感、紧迫感，主动适应监狱工作和队伍正规化建设要求，针对部分民警日常行为行为散漫、执法用语不规范等现象，开展民警队列会操、执法执纪规范用语培训等针对性的培训活动，促进民警身份意识和责任意识的提升。组织防暴队演练，并联合驻监武警部队开展防逃、人质劫持等实战演习，组织开展消防、应急疏散、医疗救护等实战演习，提高民警应急处突的能力，增强了“安全稳定为天”的意识。深入开展知人、知面、知心“三知”活动，探索不同类型罪犯的管理模式和分类矫治，着力培养一支专业化、职业化警察队伍。
（其盖麦旦监狱政工科干事：张秀秀）