通过认真开展严格监狱检查、排查、交流经验等工作，举办了副科级以上领导干部讨论。各项工作抓得实、有亮点、有新突破。二是绩效工作激发监狱工作的互动，创新管理工作手段，强化行为意识，体现出监狱特色的文化；三是继续保持监管安全无事故，民警无违法违纪落实“首要标准”。不断提升监狱系统绩效考评工作水平；四是认真开展严格监狱大检查、大排查、交流经验等工作。五是规范台帐资料，加强绩效目标管理，促进绩效管理工作的规范化；六是健全绩效目标检查评判机制，确保考评结果的客观性、真实性；七是进一步加强与监狱的交流。八是加强学习培训，不断提高绩效考评业务工作水平。（民警马喜平）