为积极配合一师监狱局开展绩效考核工作，2013年3月30日，科克库勒监狱在机关二楼会议室召开绩效考核专题会议，重点对机关绩效考核相关文件进行深入讨论学习。监狱领导及各科室科长、两个监区领导等共计22人参加了会议。
会议由监狱党委书记、张仲利主持。会上，首先由党委委员、副监狱长白江同志组织学习了监狱机关绩效考核相关文件内容，随后，与会人员对绩效考核相关内容进行了深入讨论，并针对存在的个别不同意见进行了积极发言。
张政委强调：今后监狱党委还要继续加强绩效考核工作，在纳入监狱党委的重点议事日程的同时、各科室及各监区要高度重视绩效考核工作，认真学习绩效考核文件，结合监狱出台的民警管理暂行办法，各科室根据本科室工作实际，继续将科室各项工作分解到个人，明确职责，合理细化分工，通过公平、公正的绩效考核工作，不断激发、激活民警的工作动力，做到“千斤重担，众人扛”，要敢于担当，勇于创新工作思路，对此次讨论绩效考核工作中，提出的好的建议，如被师局绩效办采纳的，将根据监狱奖励制度进行奖励。
南监狱长强调：关于落实监区精细化管理工作方面。各监区一定要将监区的工作做到有计划，有步骤、有任务，细化到个人，每月绩效考核一次，做好民警的“传、帮、带”工作。各单位要认清形势，高度重视绩效考核工作，监狱党委对绩效考核工作非常重视，要求把绩效考核工作作为监狱建设的重要抓手，考核要重在实效，重在推动工作。因此，各单位要认真履行党委赋予的任务，把这项工作抓好抓实。要指定专人负责本部门绩效考核工作，上报监狱绩效办的考核数据要客观公正，准确及时，不得拖拉扯皮，影响考核大局。 （民警：马喜平）