在实践活动中，各监狱能够坚持从工作实际出发，从人民群众期盼出发，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝聚起推动监狱事业发展的强大力量，以满腔热情奋力争创新业绩，不断提升群众满意度，全力推动了全市监狱系统实践活动深入开展。
三峡监狱：打造“三个品牌”，提升群众满意度。一是擦亮窗口，打造“优质服务”品牌。重点对服刑人员亲属来狱接见和外来人员到监狱办事进行“主动式”、“跟进式”服务。推行“一张笑脸相迎”、“一句问候暖心”、“一杯茶水相送”、“一个咨询便民”的“四个一”服务，用贴心周到的服务让群众感受窗口单位的新风尚。二是多层监督，打造“阳光执法”品牌。通过群众监督、社会监督、职能部门监督等三种渠道，最大限度地确保公正廉洁执法，增强监狱执法的透明度。三是服务民生，打造“满意警队”品牌。监狱持续开展“四万工程”，通过走访访出民声民意，对监狱驻地社区留守儿童及监狱困难服刑人员家庭设立“帮扶基金”，架起“爱心桥梁”，帮出警民和谐。
渝西监狱：“三进三出”提升群众满意度。一是走出大门进社区。围绕“为民”主题，广泛开展便民、献爱心活动。在“五一”节前夕组织45名青年志愿者前往红炉镇敬老院开展志愿服务活动，在打扫室内外卫生之余还为老人们送上了精心准备的文艺节目，用亲切的问候和真诚的祝福使老人们感受到承欢膝下的温情。二是走出高墙进家庭。活动开展以来，监狱先后三次组织青年志愿者服务队走进困难服刑人员家庭，积极开展“关爱服刑人员家庭孤寡老人”志愿服务活动，为服刑人员刘某、苟某、李某家中年迈且无人照顾的父母送上了米、油等生活必需品。三是走出机关进乡镇。为进一步加强对服刑人员的帮扶工作，监狱积极与驻地邻近的永川区红炉镇、永荣镇协调沟通，联系服刑人员帮教、刑释人员安置帮扶等共建事宜。经过主动协调、联系，已经初步形成监狱、地方每季定期召开共建联席会议机制。
渝州监狱：“四步走”推动实践活动深入开展。第一步，抓作风建设，夯实为民基础。监狱邀请市委党校戚攻教授到狱讲解群众路线的内涵，解读中央密切联系群众的规定。推行领导干部“三下三清”签到制度，制定公务接待一律在食堂、公车一律禁止私用、公用经费一律签字审批的“三个一律规定”，以良好作风取信于民。第二步，抓公正廉洁，践行为民承诺。深化监检两方合作，扎实开展市监狱局纪委和市检察院一分院部署的公正廉洁执法试点工作。创新推行采购竞标“循环报价法”，变“一次中标长期供应”为“中标一次供应一次”，树立干净纯洁警风。将《监狱劳教人民警察违纪违规行为处分规定》印成“口袋书”，订购《处分规定释义》650册，提高民警学习效果。第三步，抓业务培训，提升为民能力。制定下发《渝州监狱民警教育培训工作实施要点》，按照一季度一专题的要求，4月以来，监狱组织民警警体技能培训10批次，执法理论培训3批次，通讯员写作培训2批次，开展“岗位练兵，展我风采”系列业务技能竞赛，以赛代训。创新推行“现场经验交流”培训形式，强化培训实效。第四步，抓便民服务，贴近群众需求。在会见中心推行岗位责任制、限时办结制，优化办事流程，解决会见排队时间长的问题；建立了即将刑满释放老病残、“三无”罪犯摸排和帮扶安置工作机制，延伸执法服务。
三合监狱：“七个注重”加强队伍建设提升群众满意度。 一是注重自查自纠，切实改进作风。各支部的周例会增加一个议题，即自查自纠议题，开展对照剖析，认真查找在作风上存在的问题，并制定措施加以整改。二是注重公益服务，密切联系群众。监狱成立了“青年突击队”，由团委牵头，大力开展关爱留守儿童、义务献血、街头义诊活动。三是注重教育培训，做到学用结合。组织民警及时学习司法部监狱劳教人民警察执法工作规范用语，同时，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，加强领导，整合资源，创新方式，扎实开展民警队伍教育培训工作。四是注重岗位练兵，增强业务水平。积极开展以提高“警务实战能力”、“提升岗位业务能力”、“增强应急处突能力”为主要内容的执法业务练兵活动。五是注重法制宣传，做好送法进监。以思想教育、政治学习课堂为载体，抓好监区文化阵地建设，搞好法制教育宣传长廊，安排职能科室深入监区，就服刑人员关心的热点、难点问题，与服刑人员开展面对面的交流，让服刑人员在互动中学法。六是注重从严治警，坚持反腐倡廉。把坚持从严治警、建设过硬队伍作为监狱工作的重要政治任务，进一步健全完善监狱反腐倡廉领导体制和工作机制，着力营造风清气正的执法环境。七是注重制度建设，深入检查督促。按照“精、准、系、严”的要求，细化各阶段目标要求，明确具体职责，做到措施细化、目标量化、考核标准化、督促常态化、效率最大化，使每一个活动都做到精益求精，力争最佳。
永川监狱：下足四个功夫，推进实践活动开展。一是在动员部署上下功夫。监狱迅速成立活动领导小组与活动办公室，结合实际制定活动方案，拟定活动推进表，迅速召开动员会，通过综合信息网站、内部刊物、宣传展板等载体，进行实践活动的专题宣传，营造了浓厚活动氛围。让全体民警认清活动意义、了解活动内容，在思想上高度重视，在行动上积极参与。二是在学习教育上下功夫。围绕“五项”教育，精心选定学习内容。监狱坚持定学与选学相结合，着力丰富学习形式。倡导领导带头学、党员示范学、团员主动学，在全狱营造了浓厚的学习氛围。三是在推动工作上下功夫。监狱领导与科室领导下基层指导工作实现常态化，监区领导轮流到生产现场蹲点督导，有效推动工作开展；强化狱情研判与安全排查，严格落实日搜日解制度，扎实推进监地共建与亲情帮教，狠抓危顽服刑人员攻坚转化，提高服刑人员改造质量。四是在树立形象上下功夫。监狱开通了热线电话、设立举报信箱，落实监狱长接待日、监区长接待日等制度，到服刑人员亲属家中实地走访，进行政策宣传、答疑解惑、收集意见建议，帮助解决实际困难。深入开展学雷锋及法制宣传活动，组织民警到敬老院送爱心、开展义务劳动，到乡镇关爱孤寡老人与留守儿童，到中小学校上法制教育课，帮扶资助困难学生，用实际行动践行党的群众路线。
长康监狱：以“五抓五提升”为手段，推进提升群众满意度活动深入开展。长康监狱坚持以工程建设为中心，以医疗队伍建设为重点，以“五抓五提升”为手段，推进群众满意度活动深入开展，不断提升民警业务能力和综合素质。一抓思想建设，着力提升民警宗旨意识。加强对党的十八大精神及近期中央领导重要讲话精神学习，进一步学习理解“五有”群众观，不断强化民警为民服务的意识。当前，监狱紧紧围绕工程建设开展工作，为工程建设服好务，主动与工程建设方进行沟通，认真听取建设方意见，切实解决工程建设中的各种困难。二抓能力建设，着力提升民警业务水平。监狱将提升医务科民警医技业务能力为“突破口”，开展医技人员的岗前培训、初任培训、系统内医院进修、委托社会医院培养等形式，拟定了培训计划，制定了管理办法，促进医技人员业务能力建设，以满足建成后的长康监狱对医技人才业务能力的需要，努力打造技术、管理和服务一流的监狱医疗技术团队。三抓制度建设，着力提升监狱管理规范化水平。监狱着力加强行政管理、狱政管理、医技防疫、护理保健、重要岗位等在内的五大类工作制度建设，力争初步形成具有长康医疗监狱特色的制度框架，为监狱工作顺利开展和规范化建设，奠定制度基础。四抓廉政建设，着力提升民警公正廉洁执法能力。教育民警时刻牢记“公生明、廉生威”的廉政要求，绷紧廉政之弦，着力加强对工程建设过程的监督和民警“8小时外”的管理。不断加大纪检审计和专项督察的力度，对督察中发现的问题给予及时通报并限期整改，防止影响监狱形象的事件发生，确保了民警队伍的安全稳定，提升了民警队伍的公信力。五抓作风建设，着力提升队伍整体形象。进一步领会中央“八项规定”精神实质，深化作风转变，引导民警大兴调查研究之风，做谋划监狱发展模范；发扬艰苦奋斗精神，做勤俭节约表率；践行岗位工作要求，做遵规守纪的楷模；带头服务群众，做团结奉献的标兵，展示长康团队形象。
局政治处