入夏以来，为确保场所各项工作顺利开展，保障人员安全度夏，杭州市第一劳教所采取“三查三防”全力做好场所防暑降温和卫生防疫工作。
一是查思想，防止人员认识漏洞。所属各部门要加强人员的思想教育，强化预防中暑、夏季常见疾病、科学卫生等常识的宣传普及，指导民警、职工和劳教人员了解防范高温中暑的基本知识和方法，提高自身的防护意识和能力。
二是查讯息，防止场所信息滞后。防暑防疫的前提是对信息的及时、准确的掌握，所属办公室、信息科指定专人关注信息动态，及时反馈和发布信息，保证了防暑防疫信息的对称性，同时，要求信息关注时间段不仅要放在暑期、汛期、疫情期，也要放在平时，确立“防暑防疫，不能只盯住战时”的信息监控工作原则。
三是查举措，防止制度措施缺位。组织生产、生活卫生以及行政装备等相关部门对场所用水、用电、制冷设备等设施设备进行不定期检修，保证高温时段各类设施设备的正常运行；重抓环境卫生和食品卫生。7月份，在劳教人员当中开展“追求品质生活、共创美好环境”的卫生文明竞赛月活动，积极做好场所内灭蚊、灭蝇、灭鼠和宿舍定期消毒工作，严防疾病传播；加强劳教人员食堂和服务社的管理，严把食品采购关和制作关，严格落实食物留样和餐具清洗、消毒制度，科学合理安排伙食,确保劳教人员吃饱、吃熟、吃热、吃得卫生；向各大队配发仁丹、十滴水、藿香正气水等防暑常用药品；及时调整作息时间，供应清凉饮料与食品；对老弱病残特别是患有高血压、心脏病以及慢性疾病的劳教人员进行重点监护，加强巡诊，及时进行救治处理。
（杭州市第一劳教所 周七武）