近3年来，南口监狱招录新民警共91人。为进一步提高新录用青年民警的政治业务素质和岗位“实战”能力，确保监区新招录民警适应工作环境，熟悉各项业务知识，该监狱党委采取积极有效措施，为青年民警搭建成长平台。
该监狱党委高度重视开展“帮带”活动。“帮带”活动在各基层单位开展，按照师徒自愿结对和政工科把关调剂的原则，把警龄5年以上，品德好、作风硬、业务精的中层领导、优秀民警、经验丰富的业务骨干作为青年民警的师傅。举行师徒签订“帮带”协议书，明确师徒关系、责任义务、培养目标及考核奖惩措施，建立师徒信息档案，确保“帮带”活动覆盖率达到100%，实现签订一个、培养一个、成才一个的目的。
“帮带”活动开展以来，师傅根据徒弟能力和基础，制定培训计划，分步骤、有重点地开展传、帮、带；徒弟在学中干、干中学，注重理论联系实际，每季度定期向党支部递交一份思想汇报和心得体会，提高了业务水平和教育改造服刑人员能力。师徒双方在教与学中融洽了关系，促进了工作。
一监区民警赵永祥，从警22年，荣获兵、师局各项荣誉16次，他带的徒弟是2010年10月从警的唐正伟。他言传身教，严格要求，既毫无保留地传授教育改造经验，又做好徒弟爱岗敬业和廉洁执法的思想教育工作。
唐正伟深有感触地说，自己跟着师傅不仅学到了业务知识，还学会了做人做事，受益匪浅。
目前，监狱已有18名青年民警走上管教、业务、分监区主管（指导员）等岗位，成为监区领导的得力助手。
2011年5月，该监狱成立团委，各基层单位成立团支部。在广大青年民警中选拔出政治可靠、热爱团组织工作、组织能力较强的青年担任团支部书记。团委成立2年以来，积极组织青年民警开展户外拓展、演讲比赛、文艺汇演、篮球比赛、卡拉OK比赛等多项活动，激发了青年民警集体荣誉感、培育团结向上意识，激发了警队的凝聚力和向心力。
今年初，在2013年监狱工作会议上，对3对师带徒先进个人进行表彰奖励。学业务、练本领、赶先进、当典型成为监狱全体青年民警的共识，“比、学、赶、超”浓厚氛围加速了该监狱人才队伍建设。