监狱作为刑罚执行机关，如果出现安全事故，势必会影响社会的安宁。因此，在实践中，重庆市南川监狱长期树立“安全无小事责任重于泰山”的工作理念，落实相关举措，维护监狱持续安全稳定。
一是强化安全意识。安全稳定工作是监狱工作的重中之重，没有安全稳定的形势，其他各项工作无从谈起。作为监狱领导和一般民警时刻保持清醒的认识，居安思危，不断增强忧患意识、责任意识，时刻把安全工作放在心上，抓到手中，杜绝丝毫的麻痹和松懈，杜绝重经济效益、轻安全稳定的现象。南川监狱大力抓好了安全隐患排查整治工作，将排查内容细化为监管安全、生产安全、信访安全、队伍安全等四大类，采取滚动式排查、动态式排查、网格式排查等方式，全面、细致、深入地排查。全年开展隐患排查378次，共排查出安全隐患476个，整改476个。
二是强化制度建设。监狱的各项规章制度，是在多年经验教训中总结出来的，是确保监狱安全稳定的有效举措。为此，在实践中南川监狱不断强化制度建设，通过建立和执行各项制度，把安全防范的各项措施落实到每名民警、每个岗位、每个环节，使全体民警都按照程序办事，按照规范工作。同时，整合规章制度，即对现行的规章制度中非改造功能的因素摒弃，对相互冲突的规章制度、规定进行调整和修改，抓好制度的立改废工作。今年，废除、修订制度共50余个。
三是强化工作落实。只有工作抓实了，监狱才能安全，社会才能稳定，而工作抓实，关键是抓好基层、夯实基础，一切工作向基层倾斜，一切措施符合监狱实际。南川监狱先后制定了《监狱工作执法执纪规范》、《监区一日工作手册》、《民警应知应会知识汇编》，进一步提升了民警业务能力，进一步规范了执法形象。全年，投入62万元培训民警职工1500余人次，开展岗位大比武、大练兵6次。
四是强化监督考核。安全稳定是监狱永恒的主题，必须有科学的监督机制做保障。在实践中南川监狱积极探索和建立了分工明确、层级负责、上下联动、科学合理的监督考评体系，通过定性考核与定量考核相结合、日常考核与年终考核相结合、上级考核与自我评价相结合等多种形式，督促民警做好本职工作，确保工作效果，促进安全稳定。全年完成审计项目6项，参与执法监督6707人次，人事监督687人次。