记者从凤城监狱了解到，为促使民警培训规范化和常态化，今年来凤城监狱总结历年培训工作得失，探索性的提出了3+X的教育培训模式，以强化民警三大基本能力，提升综合素质，取得了良好效果。
一是开展民警执法业务知识培训及考试，采取业务科室组织骨干集中学、业务能手到基层传帮带的形式，着重对法律法规、教育、卫生、刑法执行、狱政方面的业务知识进行培训并组织考试，切实增强民警执法的理论支撑；二是开展民警岗位技能培训及考核。对民警日常队列指挥、三大现场的管理、突发事件处置、罪犯信息“四知道”等基本业务素质进行培训考核，进一步增强队伍执法的专业性；三是开展警体达标培训及考核，重点考察民警体能储备，用以考促练的倒逼模式督促民警日常加强体能训练储备、保证招之即来、来之能战、战之能胜；四是注重民警综合能力的提升和培训，包括参加上级组织专业技能培训、领导干部到外监狱挂职交流培训、以及日常组织业务培训等。五是强化现有教材的培训考核，今年对《监区管理工作手册》、《监区管理一日工作流程》、《队前讲话指导手册》逐一组织学习考试，实现人人考试过关、实操过手。全年监狱共组织民警参加各类培训50余次，涉及2300余人次。
（通讯员 刘俊）