近年来，宿州监狱从“学习力、执行力、创新力”“三力”入手，注重培养青年民警的执业理念、从业能力和创新精神，全面提升青年干警综合素能。
一是从培育学习力着手，制定青年民警培养规划。组织青年民警学习“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观和新型治监理念，不断强化青年民警的政治意识、责任意识、法纪意识和岗位意识；成立青年民警兴趣小组，精心确定学习教育计划，系统学习科学理论、社会主义法治理念、监狱人民警察职业道德规范和各项纪律，坚定理想信念，增强廉洁自律意识；通过观摩执法过程、读书会、聘请老民警授课、开展技能竞赛等形式，学习业务知识，提升工作能力。
二是以培育执行力为重点，使青年民警强烈的进取意识转化成习惯。组织开展监狱历史教育和形势教育，使青年民警了解监狱发展历程和远景规划，增强职业认同感和自豪感；精心挑选政治素质好、业务能力强、工作经验丰富的骨干民警担任青年民警导师，被辅导的青年民警每月向导师报告一次工作情况，对导师提出的批评意见及时进行改正。
三是以培育创新力为关键，充分挖掘青年民警潜能，树立实干作风，强化时间观念和效率意识，弘扬“马上就办、做到极限”的工作理念，充分发扬青年民警肯干的精神、挖掘青年民警能干的潜力；把青年民警纳入监狱实现“新跨越进六强”发展创新大局，在整体思路、发展方向等设计提炼上充分听取青年民警的设想和建议，在具体工作的实施上充分展现青年民警的才干。