（通讯员 邹吉秀）春节来临之际，赤峰监狱为了及时掌握罪犯的矛盾，确保监管场所安全稳定，从五个方面入手，切实加强罪犯矛盾排查化解工作，确保监管安全持续稳定。
一、强化排查化解工作责任制。一是各监区成立了以主要领导为组长的罪犯矛盾排查化解领导小组，明确民警责任，全监区上下统一思想认识，全警动员，全面细致对罪犯矛盾进行排查。二是在罪犯矛盾排查化解工作中，各监区落实矛盾排查化解责任制。设立《罪犯矛盾排查化解登记表》，对排查出来的矛盾，按照产生原因、涉及人员、责任民警、包案领导、解决办法、办结时限六个要素逐件登记建档。在落实严密防控措施的前提下，区分不同情况，找出矛盾症结所在，综合运用各种手段，限期化解，明确罪犯矛盾排查工作的具体民警，坚决防止矛盾升级、发生事故。
二、完善罪犯矛盾发现机制。一是加强罪犯会见录音复听管理工作，充分利用监控掌握罪犯的情况，严格执行《赤峰监狱罪犯会见录音复听管理规定》和《监控录像复看工作规定》，争取第一时间获得罪犯动态，将矛盾和危险解决在萌芽状态。民警每天对罪犯监控录像进行复看和会见录音复听，及时发现罪犯产生矛盾的苗头性倾向。民警综合利用互监成员、耳目情况汇报，信件检查、监听、心理测试等方式，全面排查收集罪犯矛盾。二是利用每个监区设立的监狱长信箱、检察官信箱、检举控告信箱等，畅通罪犯合理诉求的表达渠道。
三、落实罪犯矛盾化解机制。重视个别谈教工作在罪犯矛盾化解中的重要作用，严格落实民警深监下组制度，在休息日白天和每晚晚点名至熄灯这段时间，民警值班备勤期间深入监舍和罪犯组内进行个别谈话教育，工作中贯彻因人施教原则，解决每一个罪犯具体、特殊问题单独进行教育，做好个别罪犯思想工作，认真填写谈教记录。同时，通过分队民警定期组织所管罪犯矛盾调解员开展工作，协助民警进行罪犯矛盾调解。
四、通过个别谈教工作，引导罪犯主动表达诉求。建立罪犯合理诉求的正常表达机制，完善罪犯矛盾发现机制，建立罪犯矛盾调解制度等措施真正把罪犯中的矛盾排查出，化解掉。
五、做好罪犯矛盾化解的后续跟踪巩固，密切注意有矛盾罪犯的思想动向，及时察觉罪犯中新的矛盾苗头和倾向性问题，消除不安全不稳定因素。
罪犯矛盾排查化解工作的开展是安全隐患排查整治活动的进一步深化，提升了春节期间监狱维护安全稳定的能力。