2013年，梧州监狱以平安监狱、法治监狱、文化监狱“三个监狱”建设为主线，结合开展党的群众路线教育实践活动、教育质量年活动和规范化监区创建等活动，从基础抓起、细处着手，不断建立健全各项制度规定，以转作风、强技能、提效能为动力，确保了监狱安全稳定各项工作的顺利开展。实现了搬迁后的首年开门红。截至2013年12月31日，连续12年实现“无罪犯脱逃、无重大狱内案件、无重大疫情、无重大安全生产事故”的“四无”工作目标，连续19年无警察因违法违纪被追究刑事责任。
构筑安全稳定长效机制，建设平安监狱，监狱安全防范能力切实增强。进一步建立健全防控、排查、应急处置、领导责任、研判等“五项机制”和人防、物防、技防、联防“四防一体化”建设，强化值班、巡逻和警务督察工作，规范监管改造各个环节的工作，及时消除隐患、杜塞漏洞。全力抓好监管安全防范工作，加大问题隐患的排查整改力度，深入开展“安全生产月”、安全生产领域“打非治违”专项活动和联合大督察、集中清缴违禁物品等活动，对检查出来的问题隐患，逐一建立台帐，落实整改责任、整改要求和整改时限，加强复检验收，切实做到“整改不落实不放过，整改不彻底不放过”，促进了整改工作落实到位。全年开展警务督察965次，开具纠正隐患通知书26份、消除隐患通知书19份，给予19人次扣分，整改率达到100%。突出重点，创新模式，把教育改造和劳动改造有机结合，抓好罪犯生活卫生和疾病预防治疗工作，绿化、美化、净化监舍环境，顽固犯得到逐步转化，危险犯得到有效控制，狱情、犯情比较稳定。加强与驻监武警部队“三共”建设，完善处置突发事件预案，实现了监门武警哨和三人应急前置哨上岗，增强安全防范能力。
建立健全各项规章制度，着力打造法治监狱，监狱规范化管理水平逐步提升。一是健全执法监督工作制度。加强对重点执法岗位、重点执法环节的监督，及时发现、解决执法过程中的苗头性、倾向性问题,综合运用执法通报、执法检查、联席会议、执法巡视、案件督办等执法监督方式，增强执法监督工作实效。二是严抓现场管理。监狱采取查看警察在岗执勤工作和检查罪犯遵规改造情况等方式，彻底消除现场管理上可能出现的漏洞。三是细抓执法管理。先后制定了《梧州监狱罪犯收监释放工作规定》、《一年以下有期徒刑罪犯教育改造工作规定》、《执法监督员制度》等制度规定。对罪犯和亲属及社会各界普遍关注的减刑、假释、保外就医工作，坚持“三审二示”制度，开展“监狱开放日”活动，主动接受社会各界对监狱执法监督。四是狠抓机关管理。制定了《梧州监狱工作推进制度》，通过开展机关警察作风纪律整顿，进一步提升规范意识和服务能力。五是深入开展规范化监区创建活动。制订了《梧州监狱规范化监区创建方案》，稳步推进一监区创建试点工作，12月份，顺利通过了规范化监区考核验收。在此基础上，进一步规范了标识标牌和档卡表本册，提高了监狱管理整体水平。
打造特色文化品牌，构筑精神高地，文化监狱建设初具规模。一方面，以警营文化建设为抓手，注重警察职工文化需求，坚持实施文化惠民工程，完善群众活动文体设施。建立了办公文化区、文化长廊区、运动文化区、食堂文化区、广场文化区五大警营文化区，提炼出“忠诚、崇法、敬业、致新”的梧州监狱警察精神，努力打造具有梧州监狱特色的警营文化品牌，发挥文化育警功能。举办了梧州监狱首届文化艺术节，通过开展登山、歌咏、青年运动会、演讲、警体技能、气排球、篮球、板报、征文、摄影、十字绣比赛和文艺汇演等活动，为广大警察职工提供了一个展示才华的广阔平台。成立了11个文体协会，创建职工书屋，深入开展读书活动，满足警察职工日益增长的精神文化需求。另一方面，不断丰富监区文化，充分发挥文化育人的功效。提出了“艺术矫治，文化育人”的教育改造工作理念，完善“三室三栏”，即心理咨询室、罪犯活动室、阅报图书室及狱务公开栏、处遇公示栏、监区宣传栏，扎实推进监区文化建设。在罪犯中广泛开展以增强文化活动的多样性、普及性、教育性和新颖性为主体的监区文化建设。开展了传统文化常态化教育活动、教育质量年活动、感恩教育活动等形式多样的主题活动。丰富监区改造文化，充分发挥文化育人的功效。
（梧州监狱 倪小兰）