为使新民警更地快适应新的环境、更好地走上新的工作岗位，宿州监狱在开展了“五个一”活动。
一是走访一遍监区犯人。为使新民警更快熟悉监区犯人情况，要求每位新民警都至少要走访一遍全监犯人，了解犯人的基本情况；二是记录一本狱情日记，在走访的同时，要求新民警对走访情况进行记录，建立台账，力争做到“四知道”；三是撰写一篇调研报告。要求新民警在走访和记录的基础上，每人都要撰写出一篇质量好、水平高的调研报告；四是跟班一名监区领导。选派经验丰富、业务突出的领导对新民警进行“传、帮、带”，让新民警跟班学习，力争让他们快速掌握工作技能，迅速适应新的工作岗位；五是作出一份公开承诺。要求每位新民警作出一份公开承诺，让新民警变被动的接受为主动的学习，切实增强和提升新民警的责任意识与实干精神。