今年以来，南川监狱纪委紧紧围绕民警职工作风建设，创新监督形式，细化监督内容，强化监督职能，对民警职工的工作纪律，工作作风及生活作风等情况进行有效监督，收到良好效果。
监督常态化。监狱纪委把监督检查工作纳入常态化，对民警职工的作风进行全面监督。在监督检查过程中，把专项监督与日常监督相结合，专门监督与综合监督相结合。监狱纪检监察干部除定期开展专项监督检查外，还利用监管安全排查，民警职工座谈会，周末备勤值班，罪犯个别谈话教育等机会开展监督检查。截止8月，监狱对12名民警职工因染发，剃光头，穿高跟鞋的行为进行立查立纠，立查立改，并制定了整改时间表，落实整改责任人。从小事做起，从身边的细节抓起，有效维护了监狱民警的良好形象。
监督动态化。针对以往个别民警存在着图方便，讲快捷，穿制服到餐馆吃饭、菜市场买菜的现象。监狱纪委提出动态化监督的方法，在相应的时间，相应的地点，纪检监察人员重点对餐馆、菜市场、彩票店等进行监督检查。对穿制服进餐馆、逛菜市场，到彩票店的民警进行约谈、评比教育。
监督固态化。监狱纪委还针对一些领域开展固态化监督检查，在固定时间内固定的地方开展固定的项目监督检查。上下班时间，监狱警务督察队在监狱机关大楼监督检查民警职工上下班时间，是否存在上下班迟到早退的现象。半年来，监狱对迟到早退的6名民警职工进行通报批评。监督人员，还在指挥中心通过监控监督检查监区带班、值班民警是否到岗到位，是否到位履职，是否文明执法。
监狱通过创新监督模式，拓展监督渠道，充分发挥监督职能，从点到面都加大了民警职工作风建设方面的监督检查力度，使广大民警职工从思想根源上更加重视作风建设，大大增强了自身在工作、生活方面的自律性。