为更好地推动教育培训及岗位练兵活动的深入开展，提高监狱青年民警的业务素质，镇赉二监狱结合实际，充分利用自身优势，井然有序的开展新老民警“一帮一结对子”活动。
一是目标明确。监狱制定了详细的活动计划，明确结对对象，围绕“理想信念、职业操守、纪律作风、业务技能”四项内容，着力抓好先进监狱文化的教育、激励、导向、协调、传播，通过“一帮一结对子”，使监狱民警牢固树立“四种意识”、提高“四种能力”、实现“四个转变”，最终进一步增强监狱民警队伍的凝聚力、战斗力、创新力，推动监狱整体工作快速、健康发展。
二是内容丰富。监狱老民警要通过多种渠道，采取定期、不定期的与新民警进行交流、关心他们思想、工作、学习、生活、健康等各方面的情况，具体做好“四个方面”工作：
1.让新民警在工作、生活和学习上树立积极向上的目标，鼓励他们努力工作、勤奋学习、多作贡献，不是党员的争取早日加入党组织。
2.老民警要帮助新民警尽快的熟悉和掌握业务知识，提高他们的理论、业务、管理水平，使他们尽快适应监狱工作环境，能够独立完成本职工作任务。
3.对思想、工作、学习上存有困惑的新民警，要及时理顺他们的思想情绪，化解矛盾，激发他们的工作热情，使他们积极的参与到监狱改革、发展和稳定工作中来。
4.帮助青年民警解决实际困难。
三是实施有效。“一帮一结对子”的监狱民警，通过以下“三种方式”做好“三个一”：
1.每日一查，促工作能力新提高。“一帮一结对子”对象间，老民警每天要按照“一日管理工作规范”的内容对新民警的工作情况进行检查考核，通过考核使“有令必行、有禁必止”的监狱工作要求进一步落实。
2.每周一谈，促理念观念新转变。“一帮一结对子”对象间每周要进行1次谈心谈话，通过谈心谈话使“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的镇赉精神在新老民警间得到传递，引领“发扬传统做表率、乐于奉献树新风”监狱文化的导向和传播。
3.每月一结，促活动成果新成效。“一帮一结对子”对象间，老民警每月要对新民警在思想上、工作上存在的问题给予指导，要对新民警工作上、生活上存在的困难给予解决。新民警要每月要将自己的思想、学习、工作情况以思想汇报的形式和老民警做好交流互动。
“一帮一结对子”活动的开展，实现了新、老民警之间的双向互动，促进了思想、工作作风的改变，提升了青年民警独自完成工作的能力，增强了基层组织的凝聚力和战斗力，为监狱事业又快又好的发展贡献力量。