监狱系统自开展评选“十佳警察”活动以来，极大地激发了监狱警察工作的积极性，但也存在着一些不和谐的现象，脱离了评选活动的宗旨，不利于活动的开展，要纠正和克服这些问题，要在“四戒”上下功夫。
一戒轮流做桩。有的单位评选“十佳警察”走过场，不认真组织评选，而是采取轮流做桩的做法，结果“人人十佳”，营造出一种虚假繁荣的局面，骗人骗已。既脱离了表彰典型、赶超典型的评选本意，又破坏了“十佳警察”的形象，也伤害了切切实实、踏踏实实工作的警察的感情。只有摈弃了这种流于形式的表面功夫，按评比条件认真组织评选，才能评得真实、赢得民心。
二戒评选唯亲。有的同志在进行无记名评选“十佳警察”时顾及面子，怕伤感情，总是把选票投给跟自己关系不错的人选，顾不上按要求评选，有时甚至出现“我跟他关系又不怎么样，干嘛要选他？”的声音，当名额有限又票数相同时，单位“一把手”对当事人的亲疏程度往往左右着谁人最终当选。笔者认为这是最具危害的做法，给人以“有本事不如有关系”、“有时间提高业务不如陪领导应酬”的信号解读，只有坚持实事求是，才能把评选落在实处，才能引领人人争当老黄牛、个个努力干实事的新风尚，践行社会主义核心价值观。
三戒夸大吹嘘。评上“十佳”的警察在填写当选理由时，由于担心材料写得不够好，免不了或多或少地夸大其词，目的就是让自己的形象高大起来，给人一种“干了一点工作，做了一件小事，就夸夸其谈，弄虚作假，无限量的抬高自己”的感觉，既破坏了先进的形象，也败坏了风气。只有克服了这种虚假行为，才能办成事、得民心。
四戒言而无信。言而无信就是说好的当选“十佳警察”与日后的提拔、晋升、或者外出培训等挂钩的承诺基本不兑现，最终逃不了“唯亲而已”的诟病。说话算数、求真务实是党的优良作风，只有解决了言而无信的问题，才能真正激发警察的工作积极性，把工作真正的落到实处。
以上四种现象就是对监狱工作、对人民群众不负责的表现，每一个党员干部都要引以为戒，真抓实干，在开创监狱事业新局面的同时努力实现监狱警察的人生追求。