“安全大于天，责任重于泰山。”重庆市南川监狱从加强队伍建设入手，在基础工作上着力，狠抓安全稳定工作，筑牢监狱战斗防线。
一是抓政治理论教育，确保队伍信念坚定。监狱党委高度重视，从提升民警政治理论水平角度出发，坚持每周五集中开展思想政治学习活动，营造良好的政治理论学习风气。以支部为单位，定期组织分组讨论，针对监狱安全稳定工作和队伍思想实际，从“为何从警”、“如何从警”、“为谁用警”三个方面，强化思想政治理论学习效果。适时邀请党建专家重点围绕贯彻落实十八大、十八届三中、四中全会精神展开专题讲座，确保党的方针政策理解深刻，人脑人心。扎实开展各类主题教育活动，如赴革命旧址接受爱国主义教育、重走金华山活动等，以社会主义核心价值观为导向，以民警职业道德为准则，以监狱特有文化为补充，促使民警对警察文化和自身使命有深入理解和高度认同。
二是抓业务技能培训，确保队伍素质提升。监狱大力推行“师徒捆绑”考核工作机制，给每名新民警指定一位工作经验丰富、责任心强的老民警当师傅，统一安排新录用的民警在监管区实习一年，以尽快熟悉监狱工作流程，独立开展执法工作。把岗位大比武、应知应会考核培训等作为推进队伍建设的有力抓手，坚持问题导向，针对新修订的法律法规和新的监狱业务、警务技能，适时组织开展随岗培训，达到以点带面、以面促片的效果，全面提升民警队伍综合素质，促进基层民警争当行家里手。建立健全学习日制度，做到教育培训有点名、有记载、有考核，建立民警教育训练考核结果与日常考核、警衔晋升、晋职晋级相结合的激励机制，实现培训与晋升、育人与用人的高度统一。
三是抓日常检查整改，确保队伍持续发展。监狱严格执行各项管理制度，在工作、学习、纪律、作风等方面狠抓规范，逐个单位、逐个人员、逐项内容抓落实促成效。警务督察组和巡逻组每天不间断、全天候地对监管制度执行、警容风纪、作息纪律进行随机式、滚动式检查，着重加强对重点人员、重点部位、重点时段、重点环节的检查，对排查出的安全隐患和薄弱环节进行建档登记，明确责任分工和解决时限，对整改问题随时跟踪问效，督促整改到位。注重将检查结果以“实名制”的方式，通过中层例会、文件传达、内网平台反馈给每个干警，使广大民警在监管执法环境中培养高尚的思想品德、严谨的工作作风、健康的生活情趣和良好的行为习惯。
（重庆市南川监狱）