供稿：吉林省监狱管理局镇赉分局二监狱 李新宇
新年伊始，吉林省监狱管理局镇赉分局二监狱把学习作为监狱机关积累成功经验，推进事业健康发展的重要保障，作为民警队伍增强凝聚力、提升战斗力的重要手段，作为民警个人增长知识、提高能力、陶冶情操的重要途径，坚持并大力弘扬勤于学习的优良作风。
一是健全机制，加强政治理论学习，求之以高。政治理论上的成熟、坚定、与时俱进是行动上锐意进取的前提。监狱健全并完善《民警学习日工作制度》，实施“班子成员周讲学制”和“党委成员周督学制”，把学习政治理论作为首要任务，把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为首学内容，着力培养各级党组织和党员领导干部深刻的洞察能力，严谨的分析能力，科学的判断能力，果断的执行能力。
二是搭建平台，加强业务知识学习，求之以专。实践证明，一个人对业务知识掌握的越广越深，考虑问题就越全面，对事物的反应就越敏捷，就越容易在工作中创新。监狱充分利用“警务通”手机和OA办公系统搭建平台，每月统一印发学习计划和学习内容，坚持干什么学什么，缺什么补什么，有针对性的教育引导民警加强履行岗位职责所必备的新理论、新知识、新技能的学习，增加专业知识储备，拓展专业知识结构。
三是营造氛围，加强人文素养学习，求之以博。“腹有诗书气自华”，《弟子规》等中华优秀传统文化是前人智慧的结晶和思想的升华。监狱坚持大力营造读书学习的良好氛围，在办公区设立《文化长廊》，分学习辅导、学习论坛、学习交流等版块，引领各级领导和广大民警通过学习看成败、知得失、明廉耻、懂荣辱、辨是非，提高政治素养，提升思想境界，锤炼道德操守。
四是学以致用，加强工作实践检验，求之以精。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”学习的目的在于运用，在于将知识转化为智慧、转化为能力、转化为力量，这是大兴学习之风的根本目的。监狱确立了检验民警学习成效的五个标准，即：“思想认识是否提升，工作理念是否更新，工作作风是否改进，工作方法是否转变，工作效率是否提高”，并将此标准作为检验各级领导干部和广大民警是否称职的重要标准，促使各级领导和广大民警在干中学，在学中干，学用互促，学用相长，使监狱各级工作更具系统性、规律性、预见性。