沙河监狱十分注重民警综合素质的培养，采取多种方式，搭建展示平台，完善各类物质保障，着力提高民警队伍的素质。
一年来，监狱党委统筹全局，在保质保量完成各项工作的前提下，不断丰富民警的业余文化生活提升民警的文化素养。众所周知，监狱工作单调枯燥、周而复始，很多人因耐不住寂寞而误入歧途或耳濡目染地养成一身恶习。监狱工作干到退休，没有了健康的体魄，没有了健康的心理，甚至丧失了一个人最基本的情操。我们一直在说，队伍建设永远在路上，也一直在强调要抓民警的队伍建设，可是大部分的工作都因流于形式、不够深刻、方法不当等因素最终徒劳而无功。沙河监狱党委认真研究、善于借鉴、多方总结，创新制定了一系列的方案，组织专门机构人员实施，切实提升了民警队伍的素质。
一是善于开展民警思想工作，不断转变民警的思想观念。在监狱党委的正确引导下，全监狱形成了上下统一思想、统一作风、统一步调的良好氛围。基层党支部充分发挥中间环节作用，将上级的工作思路和进步观念传达给每一位民警，使每一名基层民警都能了解、掌握、落实。二是善于采取多种方式，搭建各种展示平台。新一届党委班子成立以来，监狱通过“走进来、走出去”，不断引领广大民警参与其中。“走进来”是指监狱积极邀请社会各界的人士将先进的文化思想带入监狱同时走进大墙深处，切身了解监狱现状，了解服刑人员改造状况，深入认识监狱。“走出去”则是说监狱在接收先进文化的同时将监狱文化及警队面貌以其他形式宣传出去。这一进一出使监狱不在是一个孤立无援的边缘圈子，不仅开阔了民警的视野、思路，同时提高了服刑人员的改造质量。三是完善各类物质基础，保障队伍建设工作的顺利开展。综合素质的提升，离不开各类物质的保障，沙河监狱根据客观经济实际最大力度满足民警的基本生活需求，同时，不断丰富其文化需求。通过购置各类基础文体用品，改善就餐住宿环境和条件，精心制作文化长廊、文化专栏，营造出和谐、积极向上的良好氛围。四是善于借鉴，不断总结，形成理论精华。队伍建设是监狱工作一个常抓不懈的工作，在这其中，必定有这样那样的问题，在困难面前，监狱以前车之鉴总结出适应本单位实际的工作方法和经验，使之形成理论不断指导监狱工作实践。