2014年，包头监狱坚持公平公正执法，不断提升执法公信力，不断细化工作措施，突出工作重点，全年共办理罪犯假释3批31人，罪犯减刑4批803人，取得了较好的执法效果和社会效果。
一、在抓好学习动员上下功夫。监狱、监区两个层面对全狱民警认真组织开展培训。重点学习减刑、假释的有关法规、规定，特别学习《刑法》修正案（八）有关内容，减刑、假释的“两个规定”，全面把握新形势的新政策、新要求。
二、在抓好审核把关上下功夫。对罪犯的减刑、假释工作做到“三公开”、“两公示”、“一公布”；严格执行监区长办公会议初审、刑罚执行科审核、监狱评审委员会评审、监狱长办公会议审定后，由刑罚执行科组织人员签署意见、加盖后，在既定的时间将案卷材料送达中级人民法院裁定。
三、在比例分配具体化上下功夫。为了使全监在押犯减刑、假释的比例在规定的范围内，确保各监区不突破所规定的比例人数，监狱按照要求，将各监区的减刑人员逐一划定，一是避免减刑人数超出比例，另一方面防止民警的“人情案”和“暗箱操作”。
四、在奖惩制度透明上下功夫。为了加大此项工作的宣传力度，增加其透明度，各监区分别通过墙报、板报、新生小报、广播等形式进行宣传，使每名罪犯切实了解自己的奖惩情况，准确计算分值，对自己的现实改造表现能够正确对待，便于民警有针对性的做好罪犯对减刑、假释工作的思想教育工作，同时有利于减少民警随意执法和滥用执法权和空隙和漏洞，把防止执法腐败的“关口”前移到日常执法环节和执法行为中。
五、在材料制作规范化上下功夫。为了使各监区上报的文字材料有一定的可信度和说服力，减少民警不必要的返工现象，职能科室统一了书写格式、规范了装订要求，使材料从内容到外观都注重规范化。
。 供稿人：侯喜林