（通讯员：朱晓蕊）根据司法部1.29电视电话会议精神和省局关于“严明纪律 严格履职”活动实施方案的要求，黄陵监狱扎实开展“双严教育”活动。通过活动的开展，有效解决了队伍中存在的精神懈怠、作风散漫、有法不依、有章不循的问题，培养起了警察职工讲纪律、守规矩的良好习惯，着力打造了一支政治过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬的监狱人民警察队伍，为确保监狱持续安全稳定提供了有力的组织保证。
坚持领导带头、全员参与。一是监狱专门召开党委会议，研究制定了实施方案。二是组织召开全监干警职工大会，对“双严”活动做了详细的工作动员部署，与全体警察职工签订了《落实司法部“六个一律”规定承诺书》。三是各单位分别召开了科务会议、监区会议，对活动方案进行了深入的讨论，结合近几年来全国监狱发生的监管事故，从反面事例中吸取教训，明确行为红线，筑牢思想防线，每名警察职工都写出了心得体会。
坚持问题导向、突出重点。一是深入自查自纠。以科室、监区为单位，组织警察职工就是否存在执法不公正、管理不规范、纪律不严明、履职不严格等进行了自查。二是实事求是对照检查。针对自身存在的问题，每名警察职工都撰写了对照检查材料，在党员领导干部民主生活会和以各支部为单位的组织生活会上，领导干部和广大警察都作了深刻的自我批评和自我改正，确保每名同志都有触动、有收获。三是交流经验共同提高。为了有效解决工作中的现实问题，监狱先后召开了各支部工作交流会、监狱层面的“双严教育”活动讨论交流会以及监管改造工作座谈会，同志们分别从转变思想观念、强化规矩意识、提升工作能力、改进纪律作风等不同方面进行了理性的分析，提出了各自独到的见解，达到相互学习、相互借鉴、共同提高的目的。
坚持求真务实、不搞形式。一是建立了三级督查机制。活动期间，政治处、狱政科、督察队每天都要对各单位的执纪履职情况进行督查，值班领导每天都要对各监区的制度落实情况进行检查，监区当班领导每天都要对本监区的全面工作进行检查，切实以严明的工作纪律提高了监管安全的保障能力。二是督查结果采取实名通报。监狱建立了专项通报制度，在每月的综合例会中，对存在问题的单位和个人进行实名通报，严禁使用“个别人”、 “部分单位”等模糊词语，杜绝“老好人”思想。三是制度建设进一步完善。监狱结合工作实际，制定了《罪犯减刑、假释案件办理流程》《罪犯劳动改造精细化管理实施方案》《黄陵监狱警务督察工作标准》等多项管理制度，使监狱工作从执法标准到工作流程，从日常管理到考核检查都以规范化的要求有序开展。