为进一步强化思想纪律作风，教育引导广大民警牢固树立严格依法履职的观念、法律面前人人平等的观念、尊重和保障人权的观念，二监区从规范罪犯考核奖惩、减刑假释、教育改造工作机制等入手，进一步规范执法行为，提高改造质量。
一是进一步规范罪犯考核奖惩制度。监区本着依法、公开、公平、公正和充分调动罪犯改造积极性等原则，对罪犯考核奖惩管理着重强化两个方面：一是奖分和行政奖励与分监区的监管改造、劳动生产考核挂钩，即在对分监区每月按监管改造实绩和劳动生产绩效考核情况进行增减。二是奖励向生产劳动一线的罪犯倾斜。
二是进一步细化完善对减刑、假释评审工作的监督。监区纪检组提前介入每半年一次的罪犯减刑假释工作，对罪犯的计分考核以及行政奖励都进行严格核实，及时公示，并做好记录，使公正、公平体现在具体执法工作中。
三是进一步加大“违禁品、违规品”的清查力度。要求民警严格遵守“六个一律”，并规定凡查获罪犯赌博，私藏、使用手机、现金的，一律按有关规定严肃处理；查获罪犯私藏、使用其它违规物品的，按《罪犯奖罚考核规定》处理。同时，加大督查力度，在重点时段加强检查，以堵塞漏洞，消除隐患，确保改造秩序稳定。
四是进一步完善教育改造工作机制。主要在规范入监教育、个别教育、严管教育上下功夫。一是规范了个别教育。在落实个别教育承包责任制和“十必谈”要求基础上，进一步完善了顽危犯转化包干责任制，促进顽危犯的转化。二是规范了严管教育。进一步加大了教育、惩戒力度，充分发挥严管教育的威慑作用，进一步稳定狱内改造秩序。