近年来，陕西省黄陵监狱党委按照习总书记关于政法干警队伍建设“四个过硬”的总要求，认真贯彻中政委和部、厅、局队伍建设工作会议精神，以提升警察队伍整体素质为核心，精心组织，周密部署，多管齐下，全面加强监狱警察队伍建设。
强化思想政治建设。监狱坚持每周集中学习制度和学习督察制度，组织警察职工学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和习近平系列重要讲话，深入开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动，14个支部建立起“党员活动室”，开展规范化提升行动、“预防恶性事故，我们该怎么办”、罪犯外诊管理研讨会等各级各类主题交流讨论196场次，广大警察忠诚、为民、公正、廉洁意识明显增强。
强化业务能力建设。根据监狱工作需要，积极组织警察参加上级举办的专门业务、警衔晋升、继续教育等培训，近年来，培训警察达到3500余人次。积极依托现代传媒，拓宽学习渠道，充分利用“法宣在线”APP、陕西政法、陕西司法、陕西监狱等微信公众号，既方便了广大警察随时随地在线交流学习，又提升了学习实效，广大警察履职能力和管教业务水平明显提升。
强化领导班子建设。定期对基层领导班子考核测评和诫勉谈话，不断改善和优化中层班子结构，近年来，监狱提拔任用正科级领导干部44人，轮岗交流科级干部9人，25名优秀年轻同志经过层层选拔进入科级后备干部人才库。大力开展“三好班子”建设，树立了鲜明正确用人导向，营造了干事创业的良好氛围。
强化督察考核工作。完善警务督察机制，强化督察检查，严防歪风反弹。近年来，监狱开展警务督察639次，确保了各项工作制度、厅、局督办事项全部得到有效落实。加强目标责任考核，修订完善了《监狱年度目标责任考核办法》，规范了基层工作周与半年、年终考核的关系，督考工作目标的预期、过程控制、结果评估能力明显提高。