警察职工队伍建设是监狱事业发展的根本,是队伍稳定的基石。为做好党建、队建工作，深入挖掘两学一做学习教育深刻内涵，辽宁省凌源第一监狱在2017年再出组合拳，以学习督导为抓手，搭建思想动态反馈平台，加强支部建设，使警察职工队伍凝聚力、战斗力得到迅速提升。
学习笔记一周一查
自两学一做学教活动开展以来，监狱党委高度重视党员学习效果，于去年将全体中层干部纳入中心组学习范围，党委班子成员参加支部学习，并形成制度。通过学习，每名党员都取得了可喜的进步。
但是，通过历次支部学习和座谈会的反馈意见，党员的学习情况并不尽人意。存在学习检查考核不到位，缺乏刚性约束和内在动力，学习情况未与年底考核挂钩，“学与不学一个样，学好学差一个样”的问题。
针对这一问题，今年党委出重拳，制定“周学习 周检查”的督促措施，党委成员和中层领导的62本笔记由宣传科统一检查、保管，普通党员的学习笔记由支部责成专人检查。党委书记亲自过问党员学习情况，发现问题，立即整改。
思想反馈一月一答
监狱党委十分重视党建工作，决定每月召开思想动态分析会，准确把握警察职工思想脉搏，建立健全信息反馈渠道，把思想政治工作与监狱管理、制度建设有机结合起来，增强党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。监狱主要领导参加会议，认真听取基层单位汇报的问题，能解决的现场拍板，不能解决的立会研究。
截止目前，共收集整理意见建议33条，已解决24条，剩余9条也制定措施尽快处理，从而及时有效的化解矛盾，保证了监狱警察职工思想稳定。
支部改选一人一票
年初，监狱为了落实省厅局关于编制清理的文件精神，调动岗位115人次，由于人员变动较大，造成基层支部人员脱节。为有效发挥党支部的战斗堡垒作用，完善支部建设，今年2月，党委结合实际情况进行了支部改选，共改选一个党总支、35个党支部和22个党小组。
通过基层支部改选，配齐配强监狱基层支委成员，使党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，贯彻落实“两学一做”的执行力和创造力得到提升，为推动单位各项工作的又好又快发展提供了坚实的组织保障。