为进一步巩固精神文明建设成果，柳城监狱通过念好“四字诀”，以基础设施建设为保障，以协会发展和交流合作为助力，以“从不言输，永不言败,没有最好，只有更好”的柳城监狱精神为动力，科学部署实施文化兴监、文化育警战略，不断推进文化监狱建设。
突出一个“推”字。先后投入资金建设运动场、职工书屋、“三室一中心”、红色文化主题园、雷锋超市志愿者服务站、健身房等硬件设施，同时，美化绿化办公区、生活区环境，形成“点上绿化成景，线上绿化成林，面上绿化成荫”的宜居宜业环境，为文化建设打下基础；积极筹集资金建设文化主题园，打造独具监狱特色的楼道文化，建立监区“一监区一品牌”文化主题园等，助推监狱文化建设良好发展；开展建功立业、青年文明号、“巾帼文明岗”、五好文明家庭、扶贫救助等有意义的专项活动，并注重评功表模，弘扬正气，大力宣传好人好事，用身边事教育身边人，积极开展“岗位练兵争当能手”、“最美警察”、争先创优等活动，树立精神文明建设的新风尚，其中，2017年，派驻融安县桥板乡良老村担任第一书记陈上强获得区直机关“身边好人之敬业奉献好人”称号，并获得区直机关授予“文明家庭”称号以及警察韦小荷获得区直机关“身边好人之孝老爱亲好人”、柳城县“十佳市民”称号。
聚焦一个“文”字。成立书画、摄影、棋牌等13个协会，定期举办职工运动会、球类比赛、知识竞赛、警体技能大比武等赛事，培植具有柳城监狱特色的“视觉文化、听觉文化、行为文化、环境文化”，活跃和丰富监狱警察职工业余文化生活；以践行社会主义核心价值观为重点，以提高职工幸福指数为切入点，围绕精神文明建设的内核，坚持“物质文明、精神文明、政治文明、社会文明、生态文明”一起抓，安全、稳定、发展一起保，大力推进队伍意识形态和文明素养建设，积极开展文明风尚、文明礼仪礼节培育、学雷锋志愿服务等文明创建活动，警察职工整体素质得到显著提高，民生问题得到较好解决，和谐之风得到大力弘扬。同时，积极宣传和践行“忠诚守责、敬业奉献、公正廉洁、创先争优”的新时期广西监狱人民警察精神，努力营造浓厚的监狱文化氛围。
凸显一个“谊”字。加强与柳州市文明委、柳城县文明办等单位的联系，争取地方党委、政府及文明委对我监狱开展创建工作的支持和帮助；先后与马山县、凤山县、柳江县无缝对接，结对共建，向当地司法局派驻警察协助工作，赠送扶持经费；积极开展志愿者服务、向雷锋学习、义务献血、金秋助学等活动，参加“清洁乡村・美丽广西”活动，热心参与公益事业，服务社会，为社会和谐稳定做出贡献；通过“请进来，走出去”的方式“吸收、输送”文化“营养”，先后邀请柳州市、柳城县等单位到监狱开展各类活动、邀请社会文化艺术团体到监狱演出；通过“文化下乡”舞台、道德讲堂、文艺广场等载体，组织和引导文化志愿者到柳城县、融水县良老村扶贫点等地，为当地单位讲授艺术课程、举办慰问演出、进行文艺汇演等，进一步加深了警民情谊。
注重一个“育”字。重视抓好警察职工的文明素养培育工作，定期派送警察职工参加能力提升与礼仪礼节培训班，通过优化“软环境”，打造“软实力”，在全监上下，形成文明的言谈举止，严谨的警容风纪，规范的接待礼仪，温馨的办公环境，和谐的人际关系，使人与人之间、部门与部门之间达到高度的和谐，着力打造出“一流干部素质、一流礼仪环境、一流服务质量、一流机关风气”的警察队伍；利用“青蓝工程”培养模式，通过青年民警人才和青年民警成长“两个”平台，以老警察带新警察的“帮带”模式，锤炼新警，打造管理教育岗位能手，培养青年教育改造岗位能手和管教后备人才；举办文艺、道德、健康、法律等专题讲座，使警察职工在工作之余拓宽知识、陶冶情操，同时，大力实施“文明工程”，倡导“做文明人、说文明话、办文明事”，引导警察职工自尊、自爱、自重。
在浓厚健康的环境熏陶和积极向上的氛围之下，柳城监狱警察职工精、气、神表现良好，形成了“知礼节、守礼节、讲文明、树新风”的良好风气，精神文明建设迈出了新的步伐。