为进一步提升监狱工作科学化、规范化水平，强化政工和管教基础工作。4月10日至11日，鹿州监狱创新工作理念，多措并举扎实开展2018年第一季度政工和管教工作检查。
成立机构，明确分工。鹿州监狱成立了由党委书记、监狱长带队、监狱副职领导任小组长、业务科室和监区教导员为成员的检查领导机构，明确各小组成员分工，压实责任，采取分组分模块交叉联合检查等方式，分别对各支部开展党建政工和管教工作进行检查。
临时出题，出其不意。打铁还需自身硬。在检查工作会上，工作人员给每位检查组成员每人分发一张白纸和签字笔，不打招呼、不打预告，韦鹏辉监狱长临时出题，考察验收检查组成员“应知应会”掌握情况，激励和鞭策检查组成员“打铁强身”，做好表率。
交叉检查，公平公正。本次检查采取机关和监区交叉检查、党建政工和管教业务联合检查等方式，给予监区更多“话语权”，改变了以往科室检查监区和各条线“单打独斗”的传统局面。各单位交叉检查、联合检查，既是寻找问题、发现问题、促进工作的机会，也是学习业务、能力提升的途径；既是思想的碰撞，更是业务的有机融合，受到各单位的普遍称赞。
列出清单，查找问题。检查组采取听取汇报，通过实地查看、现场观摩、查阅台账、座谈反馈等形式，认真对照检查内容和工作制度要求，对各支部开展“三会一课”、开展主题活动、警容风纪、考核考勤、应知应会等党建工作和狱政管理、教育改造、劳动改造、狱内侦查、生活卫生、特警队建设等管教工作台账和制度执行进行深入细致的检查。
现场反馈，落实整改。各检查小组在检查结束后，对被检查支部的工作亮点和存在问题进行汇总和现场反馈，肯定成绩，列出问题清单，倒逼责任落实。要求责任单位根据检查出存在的问题，落实整改责任人，整改措施，限时整改。