为扎实深入推进“基层基础建设推进年”和“全员岗位大练兵”工作，4月3日、10日，昆明监狱召开基层基础建设推进年”和全员岗位大练兵工作推进会，对“两项工作”和阶段任务进行安排部署，分析问题短板，强化组织领导，细化工作措施，督导工作进度，统筹推进“两项工作”。
立足基础 聚焦短板 夯实基层基础
按照《云南省昆明监狱基层基础建设推进年实施方案》和《云南省昆明监狱基层基础建设推进年第二阶段实施意见》，总结工作开展落实情况，对照《基层基础建设推进年任务清单和时间进度表》，将七大体系内容逐项分解，细化工作任务，明确工作标准，开展全面自检自查，制定完善363项措施目录，整改落实问题隐患，推进建章立制、完善制度体系。
落实督导责任制，成立专项监督督导办公室，采取监狱领导带领两个联合督导组和“派驻三人督导小组”方式，对七个体系66项工作内容开展督导检查，查找各类问题和隐患79项，及时下发问题整改清单，明确整改标准、责任人及整改时限，督促各监区、部门进行逐项整改。
立足岗位 着眼全警 分步推进培训练兵
图：全员岗位大练兵推进会
按照《云南监狱全员岗位大练兵实施细则》内容和标准，制定《云南省昆明监狱全员岗位大练兵第二阶段安排意见》，对政治理论学习培训、法律法规学习培训、岗位业务技能培训和警体技能训练考核等阶段任务进行细化分解，强化组织领导，明确责任分工，制定时间进度表，采取“请进来”专题培训、“送出去”学习培训、练兵比武等方式，分层次、有侧重、针对性地开展学习训练。
图：政治处孟昆主任对全员岗位大练兵阶段工作进行安排部署
图：陈瑶总经师对十九大精神干部轮训暨全员岗位大练兵理论学习培训进行安排部署
既是推进会，也是动员会，拉开十九大精神干部轮训暨全员岗位练兵政治理论学习培训序幕，从4月10日起分2期对全狱副科级以上领导进行集中学习培训，建立警察个人学时学分考核办法，每期42.5学时，共安排4次集中辅导、2次视频辅导、1次小组讨论、1次观影活动、1次研讨交流、1次红色基地教育，以学时制和学分制的方式提升学习效果，筑牢警察队伍的思想根基。
图：全员岗位大练兵骨干示范班进行集中训练
紧紧围绕“干什么，练什么；缺什么，补什么；弱什么，强什么”的练兵思路，开展“集中训练月”活动，采取“骨干样板+全员普训”的方式进行警体技能训练，全狱抽调30名骨干到驻监武警中队营地进行集中封闭训练，严格按照省局实施细则和军队训练标准执行，锻炼打造精兵、标兵，目标着眼全警、立足岗位，提高队伍整体素质；突出重点、严格训练，提高练兵针对性和实效性；积极主动、抓好结合，拓展形式载体效果，确保训练人员、时间、措施和效果四落实，“比一比，看一看，到底哪个监区（科室）做的更好”，导向增强队伍业务素质，大幅提升体能技能，有效增强履职本领，考核验收全员通过。
李金平监狱长在讲话中指出：一是把基层基础建设推进年和全员岗位大练兵作为作为当前首要工作任务来抓实抓牢，作为夯实基层基础、推进监狱建设发展的重大责任来落实，作为提高队伍综合素质和履职能力的重要使命来，确保基础打得牢、队伍过得硬。二是坚持导向，把握重点，不断拓展基层基础建设推进年和全员岗位大练兵的深度和广度，在组织领导、工作谋划、措施方法、人员安排和时间进度上，统筹考虑抓结合,精心组织明责任，严格标准、严格要求，保质保量完成基层基础建设推进年和全员岗位大练兵工作任务，形成工作常态机制，全面推进监狱全年工作再上新台阶。
基础要筑牢，练兵正当时。围绕深入践行治本安全观，昆明监狱党委坚持以基层基础建设推进年和全员岗位大练兵工作为抓手，借力监狱布局调整建设机遇，深挖潜力发挥优势，加力推进基层基础建设，练就队伍过硬本领，全力推进监狱工作提速提质。