今年以来，董村戒毒所坚持以党的政治建设为统领，按照所“11432”党建工作思路，以“抓好党建就是抓好业务”为工作标准和要求，不断完善学习机制，提升学用转化能力，完善党建管理机制，促进党建与业务深度融合，提质增效。
以“学习”为先，不断完善学习新机制。一是积极开展“一带一跟一组织”学习活动（即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动）。截至目前，党委中心组带头学习9次，各支部（共13个支部）跟进学习50余次，参与人数达1000余人次。二是强化政治学习。各支部通过“三会一课”、主题党日、专题辅导、交流研讨、党员干部上讲台、微型党课等形式多样的活动，完成规定学习任务；通过多学一个文件、多提几个问题、撰写心得体会等形式，做活“自选动作”。三是创新学习形式。通过电视、“好干部在线学院”、微信公众号、“学习强国”等平台学习,让党员有处学、随处学、随时学、实时学，充分利用好碎片化学习时间。四是以考促学提素质。按照“应知必会”学习内容分期分题对各支部党员进行理论知识测试，提高党员的党性意识和个人素养。
以“实践”为本，不断提升学用转化能力。一是开展“支部书记论坛”。定期组织开展支部书记工作经验交流会，以先进带后进，促进软弱涣散党支部凝聚力和战斗力提升。二是开展党建资料展评。每两月组织党支部进行党建资料观摩展评，促进支部各项工作规范化和精细化。三是积极开展的党员“先锋岗”建设。结合民警职工岗位设置、工作职责及戒毒工作需要，自行梳理确定类型，确定现场岗位执勤、青年民警传帮带、创新能手等多种“先锋岗”类型；开展个别教育能手大赛、戒治能手选评、管教基本功大比拼等活动，不断提升业务能力及水平。
以“问题”为靶，不断强化党建管理机制。一是聚焦问题明责任。成立党建工作领导小组，针对党建责任不实、制度执行不严、党建标准不高、调研指导不够等问题，列出党建“问题清单”，并制定“责任清单”，督促各支部种好党建“责任田”。二是加强督查传压力。领导小组主动参与各支部党建谋划、推动、督查等工作，建立“清单+督查+约谈+问责”制度链条，坚持“一月一清单、一月一督查，一季一排名”，采取提醒教育、书面检查、诫勉谈话等方式，层层传导压力。三是智慧平台提效能。针对党支部较多，党员分散的工作实际，充分运用山西“智慧党建”平台，并发挥QQ群、微信群等新媒介，加强和改进党员教育、管理和服务工作，更好发挥“大数据”服务党建、服务追赶超越的功能和作用。