以提升能源利用效率为目标，江西省女子监狱从结构节能、智慧节能、管理节能等方面多措并举，深入推进节能减排工作，有效的减少了能源消耗，形成了勤俭节约、节能环保、绿色低碳、文明健康的工作和生活方式。
持续结构更新，提升节能水平
监狱党委先后多次召开相关会议，对节能减排工作进行部署，成立了监狱长为组长的公共机构节能工作领导小组。以部门为单位，层层分解指标，签订节能目标责任书，形成了自上而下的节能管理网络，完善了节能工作相关规章制度，通过加强科室包干经费管理、修改完善公务用车管理制度、加强日常监督管理等手段，有效降低了监狱的行政运行成本。监狱引进了专业节能机构进行合同能源管理，对基础设施进一步进行了完善，使用节能型LED灯替代传统光源、对每间办公室电量使用情况分项计量、引进高效燃油蒸汽锅炉、将职工家属生活区纳入新农村建设。单位面积能耗、人均综合能耗、人均水耗、办公经费支出对比同期均有降低。
加快智慧进程，加深规范程度
推广办公电子化，充分利用网络办公，减少纸质文件印发数量，加强办公经费和办公用品的使用管理，实行办公用品定量、定额配备，减少一次性办公用品使用量。对即有的配电、空调、照明、电梯等用能系统，进行了智能化改造，积极运用信息化技术手段，实时监控配电回路上的电压、电流、漏电及线缆温度等情况，不仅保障了用电安全，更能够全方位掌握每台设备、每个时段的能耗情况，为监狱优化电器设备运行、淘汰高能耗设备提供了数据支撑。在确保了监狱用电安全的同时，还减少了不必要的能效，提高了用电效能。
注重宣传引导，营造节能氛围
为在全监各部门营造良好的节能减排范围，监狱节能办通过召开会议、组织讨论、张贴固定宣传牌、在监狱内网发布宣传告示等方式，广泛宣传节能减排知识，营造了浓厚的节能降耗氛围。举办节能减排宣传班，并邀请节能专家来监授课，累计举办了十四批次、1371人次参加的节能培训班。
突出管理效能，筑牢节能屏障
坚持能源管理月评价制度，对各单位的节能指标完成情况，工作落实和成效进行量化打分、评价和排序，对节能管理中存在的问题做到及时分析、解决；同时，明确了各单位主要负责人为节能工作的第一负责人，对存在的问题和薄弱环节进行整改解决，坚决遏制各种浪费资源的现象。在日常管理中，坚持环保理念贯穿始终。实施节能环保产品采购制度，优先采购节能环保产品，并严把办公设备采购关，以养护现有设备替代购置新设备，原则上不超前更换设备。在机关、罪犯食堂实行精细化管理，文明就餐、合理配餐，并公布每月食材使用情况，减少餐饮浪费现象的发生。
省女子监狱将继续采取有力措施，进一步融合信息化技术化手段，严格节能减排目标责任制，并尝试公益化组织+市场化运作机制等创新手段，不断将节能工作推向深入。
来源：江西省监狱管理局