浙江省拱宸强制隔离戒毒所抓好党史学习教育契机，准确把握青年成长规律，办好青年民警读书班，大力实施“墩苗计划”，培植人才成长的沃土，充分释放青年民警才华能量，为推动场所高质量发展提供强有力的人才支撑。目前已成立青年理论学习小组11个，组织夜学14场次。
一、严格选苗，打造人才培养“蓄水池”。坚持对党忠诚这个首要标准，秉持“以德为先、排除干扰；包容开放、不拘一格；考虑长远、宁缺不滥”三条办班原则，主要从“对重大问题的思考、对名利的态度、处理复杂问题的过程和效果”等方面考察青年民警的党性德行，确保选出的苗子政治上过硬。选取优秀青年民警54名，每两周安排1次夜学，所主要领导、政治处主任在场旁听和点评，并邀请3名业务精湛、经验丰富的老同志担任青年导师。
二、潜心墩苗，用足精准滴灌“成长剂”。突出多元、开放的办班特色，实行“一期一主题、一组一课题、一人一笔记本”，重点培养青年民警“开口能说、落笔能写、问策能对、遇事能担”的能力。掀起重温习近平总书记莅临场所考察15周年发表的重要讲话热潮，通过座谈交流、征文比赛、调研成果分享、原创歌曲《奋楫者当先》系列活动，引导青年民警从总书记重要嘱托中汲取奋进力量。以理论学习小组为阵地依托，开展“之江新语微讲堂、实务课题微调研、红色观影微分享、禁毒宣讲微服务”系列活动，撰写《之江新语》读后感54篇。加大重点课题集中攻关，与海康威视、科大讯飞、浙大心理与行为科学系等公司、院所在智慧戒毒、戒毒科研等领域进行合作，形成调研报告11篇，提出工作对策、建议措施100余条。
三、择优用苗，当好选人用人“守门员”。坚持“人岗相适、用当其时、人尽其才”的原则，建立动态考核、末位淘汰机制，出台《学分制考核管理暂行办法》，营造比学赶超的浓厚氛围。目前，已选送5人到上级业务部门、队伍教育整顿专班进行岗位历练。1名青年民警被提任为机关职能科室负责人。与拱墅区公安分局达成战略合作意向，下步选派政治坚定、个人能力突出的优秀青年民警参加挂职锻炼，提升执法办案水平、应急处突能力和群众工作能力。
来源：浙江省司法厅