第二批政法队伍教育整顿开展以来，贵州省监狱局切实把建章立制作为顽疾整治重中之重，坚持“当下治”和“长久立”有机结合，以专责化运作、精准化推进、标准化落实为抓手，统筹推动建章立制工作提质增效。
专责化运作 组织保障强有力
紧紧围绕建章立制工作，细化工作方案、抓好机构建设、明确目标任务，强化组织保障，为更好开展建章立制工作指明方向、规划路径。
健全机构，突出统筹谋划。坚持真破真立，从健全制度机制入手，成立建章立制工作组，明确了统筹协调、调研分析、梳理汇总、编撰筛选、印制成册等专项工作职责。
厘清责任，实施挂图作战。根据制定的《全省监狱系统第二批队伍教育整顿建章立制工作实施方案》，7次下发关于做好队伍教育整顿建章立制工作的相关通知，明确主体责任，严格规范审核把关程序和进度计划，初步绘制出全局层面建章立制的时间表和路线图。
锚定目标，明晰前进方向。召开建章立制工作推进会，确立了制度拟制工作必须做好“上下联通、前后衔接、左右协同”，即既要保证政策制定符合上级规范要求、又要满足基层工作实际需要，既要对原有规章制度和机制办法进行查缺补漏、又要立足当前需求科学研究制定新政策，为建章立制工作明确了方向、提供了方法。
精准化推进 群策群力硬机制
结合监狱工作实际，建立周调度机制、日报送机制、法核机制，抓紧抓细各个环节，确保建章立制工作落到实处、落到细处。
建立周调度机制，提升工作实效。建立周调度机制，局建章立制工作组每周召开工作会议，听取工作进度汇报，分析协调解决困难问题，按照轻重缓急的步骤，确保急用先行。
建立日报送机制，坚持一体推进。建立日跟进机制，机关各处室将每日建章立制工作推进情况报送局建章立制工作组，工作组根据制度推进情况提出合理化建议，形成工作组与局机关各处室间一体推进的工作格局。
建立法核机制，确保依法依规。为确保出台制度的系统性、合法性和规范性，省监狱局到司法厅备案审查处，商请对拟出台的制度进行专家评审论证以及合法性审查，得到上级部门的大力支持。通过系统性推进，力争做到出台的制度与现行法律法规、规章制度相衔接，与已有制度相周延，从而更具科学性、统一性、可操作性。
标准化落实 量质齐飞促成果
为确保出台的制度管用、好用、实用，着力在抓实调研、出台制度、建立清单上下功夫，有力有序有效推进建章立制各项工作。
深化实践调研实。省监狱局注重调查研究，深入基层探寻规律，走实践之路；赴先进省份考察学习，借他山之石。通过直接经验和间接经验的融会贯通，酝酿形成适合贵州监狱系统的好规章好制度，推动全省监狱工作在法治的轨道上实现高质量发展。
出台制度落实真。根据印发《各级对教育整顿建章立制工作要求》，严格对照“八个短板弱项”中“制度机制不配套不科学”问题，提高政治站位，加强顶层设计，直面顽瘴痼疾，补齐短板弱项，督促各处室共出台制度9项，持续发力推动队伍教育整顿走深走实。
建立清单成效显。重点针对第一批教育整顿顽瘴痼疾整治中发现的系统性、普遍性问题，协调业务处室，健全制度机制。目前，正在建立完善中的制度机制20项，进一步健全干警素质能力提升机制2项，进一步健全政法干部交流轮岗机制1项。
来源：贵州省监狱管理局