合肥监狱坚持“一切工作党建引领、一切困难党建破题”的思路，坚持以“党建+”为红色引擎，助推监狱工作高质量发展。
一是推动“党建+教育赋能”。聚焦素质强警，部署岗位大练兵活动，开展业务知识等5个项目培训、练兵和考核，以实战为导向，坚持“仗怎么打，兵怎么练”，突出常态化、灵活性练兵方式，有效破解工学矛盾，全面提升民警综合素质和履职能力。
二是实现“党建+示范引领”。聚焦榜样引领，做好“两优一先”、全国司法行政系统先进集体、全国监狱系统先进个人等评选表彰推荐工作，评选年度监狱先进集体，选树第十五届“好警嫂 廉内助”，进一步发挥榜样先进示范带动作用，凝聚推动监狱发展的向心力和战斗力。
三是推动“党建+队伍建设”。聚焦思想铸魂，监狱将党史学习教育纳入民警教育培训，采取政治轮训、“三会一课”等形式，引导民警学深悟透政治理论，筑牢理想信念根基；深化“导师制”，选派优秀党员民警对新民警开展一对一、点对点培养。党员发展等政策优先向基层一线倾斜，推动青年民警到艰苦岗位、复杂环境锻炼成长。
四是着力“党建+制度建设”。聚焦制度管人，结合上级要求和监狱实际，进一步健全完善平时考核、战时动员、岗位建功、表彰奖励、关怀帮扶各项制度措施，狠抓制度执行，强化制度落实，持续推动改作风树新风，形成“劳有所得、干有保障”的浓厚氛围。
来源：安徽省监狱管理局