《上海监狱高质量发展三年行动方案（2024-2026年）》发布后，北新泾监狱紧抓方案落实落细的春风，毫不迟疑、加快步伐，踩下奋力前行的“油门”，一项一项抓落实、促提升、育亮点，为三年行动首年开局起步奠定最坚实的基础和保障。
两次调研凝聚高质量发展基层共识
继去年上半年主题教育大调研后，春节前后，北新泾监狱又开展了第二轮聚焦高质量发展的大调研。在调研内容设置上，既有对第一轮调研梳理问题和形成项目的“回头看”，也有以“党建引领”“法治监狱”“两级管理”“科技赋能”“短期犯改造品牌”等关键词引入的新一轮集思广益。
从支部班子到党小组长，从业务骨干到主管民警，这些来自基层一线的民警们结合最新鲜的第一手资料，对问卷作了一一回答，特别是对其中“主观题”部分都作了岗位分析和前瞻建议，如有的主管民警谈“枫桥经验”与教育改造工作契合点，对化解狱内矛盾提出想法；有的党小组组长身兼监区业务带头人，他们对深化两级管理、发挥党小组“最小战斗单元”作用提出思考心得。
“来自一线的想法最鲜活，你们提的有些问题已经列入高质量发展重点项目中，有些问题希望通过基层首创来解决。”全程参与调研座谈的监狱主要领导如是说。
针对调研结果，监狱工作专班着手对39个“热辣滚烫”的基层之问进行梳理，一项项攻坚任务已经或即将下发到责任科室。上下互动的过程凝聚着高质量发展的广泛共识，为监狱未来发展创造新的增长极。
监区自觉担当高质量发展“主阵地”
春节后，监狱第一时间把局方案作为各监区（警卫队）晨会和支部集体学习的“必学内容”。四监区是北新泾监狱的“老牌”标准化监区，监区长袁健在学习会上谈到：“局方案中绝大部分内容都与监区直接相关，我们要直面挑战，把局方案和监狱重点课题落实到监区日常事务中，打造更多高质量发展‘落地样本’”。
当前，依托各监区的自传功能，监狱努力推进主管民警每日犯情、业务、任务“三清”；配套落实民警自查、监区双周督查和月度普查评估预警全流程制度。对照局方案在监狱的落实情况，监狱动态完善“三基”工作指导手册，优化执法流程、岗位标准，旨在以基层治理标准化规范化带动法治监狱建设。
一系列创新举措来自于监区党小组长、警务组长、主管民警的意见建议汇总。一系列切口小、落点准、内容实的“基层首创”正成为北新泾监狱深入细致推进高质量发展的不竭动力。
聆听“老法师”述说两级管理前世今生
“2011年，上海监狱两级管理警务运行模式在全局推广运用。到今年已经走过13个年头，期间历经迭代升级。在局方案中，优化条线警务组设置特别是理顺警务组和管理团队、承包监组之间的关系，成为亟待破解的课题，等待着我们再一次出发。”三级高级警长徐伟娓娓道来。
今年，由徐伟等“老法师”牵头的工作专班深入一线，与大家一起探讨热点难点，在了解民警们对局方案和监狱重点课题想法后，着手草拟监狱重点项目清单，形成了“问题-选题-解题-用题”闭环，整个过程始终倾听基层声音，凝聚全警共识。
此外，依托“案例大家说”“双周学习日”“读书分享会”等园地，监狱引领民警自觉学习讨论局方案，浓厚的氛围让大家深感三年行动已经启动，等不得也慢不得，抓发展、求突破的紧迫感油然而生。
为擦亮罪犯改造品牌寻找新发力点
北新泾监狱是全市监狱系统推进评估矫治中心建设的试点单位之一，民警们在大量案例中探索不同矫正项目与罪犯改造之间的“化学反应”。目前，中心坚持以精准评估为基础，以矫正项目对接为核心，初步建立了涵盖罪犯服刑全周期的矫正项目体系。“罪犯入监初期，很多人都会情绪焦虑，甚至还会消极抵抗。以前，民警更多是凭经验处理，现在中心提供了更科学的矫治路径。在不同评估结果下，主管民警会按专业指导借助多样矫治项目来帮助罪犯稳定心性。正念课程、八段锦等项目都有明显效果，这样能把潜在矛盾消除在萌芽中。”六监区副监区长赵珺交流时谈到。
在复杂多变的动态犯情中，中心和监区通力合作、因“人”制宜，开展差异化精准化改造，把教育矫治纳入专业性和规范性轨道，从而推动教育改造主业高质量发展。
牵头管理团队后，他与监区双向奔赴
五监区管理团队警长李大卫在组织犯情交接时，罪犯王某引起他和同事们的注意。“他近期频频与他犯发生摩擦，我们楼面要配合攻坚，一方面严格管理其言行，另一方面通过艺术矫治项目让其静心悔过。”李大卫说完后，大家便投入到楼面的执勤中。
这个场景反映了北新泾监狱监管场所楼面由以往监区一竿子插到底，到现在块上主动管理的转变。大家在现场管理、台账制作、应急处突等方面协同作战，恪尽职守又发挥特长，共同为监区和团队服务，见警率、管事率明显提升。李大卫说：“管理团队成立运行后，小事不出监组、急难不出楼面有了明确机制和集成警力的加持。我还在监区党务工作和队伍管理上出力。在新角色中，我相信自己能与监区工作双向奔赴。”
随着管理团队运行机制的不断明晰，越来越多像李大卫这样的优秀青年民警从幕后走向台前，经过警长和党小组长的双重实战考验，他们从精通业务的优秀单兵成长为合格的一线指挥员。高质量发展让监狱工作迎来升级，更让一批骨干民警在千锤百炼后迎来职业生涯的明媚春天。
来源：上海市监狱管理局