邹城监狱坚持将重点难点工作项目化推进，逐项认领攻坚，不断提高干警队伍攻坚克难的积极性、主动性和创造性，切实打造高素质、专业化干警队伍，为推进监狱工作现代化提供坚强保障。
选项目认领，汇聚发展合力
围绕重点任务，聚焦一日执勤规范、直接管理清单和罪犯计分考核、心理健康教育、健康档案管理等工作，各监区主动认领项目、挂牌管理，组织想干事、能干事、干成事的业务骨干，创新制度、明确职责、优化程序、狠抓落实，汇聚起攻坚克难的磅礴力量。
抓流程规范，打造工作亮点
围绕工作项目，按照定对策、列清单、明责任、促整改、补短板的工作流程，不断提高工作质效，并每月公示项目进度，定期向监狱长办公会报告，确保各项举措落地落实，形成有特色、有亮点、有成效的示范样板。
重推广宣传，培树攻坚精兵
每季度末开设项目擂台，对项目成果进行赋分考核，评选优胜项目，优先推荐项目负责人、团队人员参与“季度之星”“身边的榜样”评选活动，并深入总结、宣传、推广优胜项目经验和管理标准，不断提升干警业务能力水平。
来源：山东省监狱管理局