监狱人民警察是是社会群体中的一个重要部分，其肩负着塑造人和改造人的光荣重任，随着国家建设小康社会步伐的加快，监狱人民警察在目前尚未得到赞誉的同时，时代已赋予了其更多的要求，不仅要有精深的专业知识和较强的教育改造罪犯的能力，还要有良好的职业道德。因此，不断提高监狱人民警察的职业道德修养，是当代监狱人民警察从事罪犯教育改造的一个重要方面。
本人是会计学专业毕业，从事了几年的会计工作，通过公务员考试被录取成为一名监狱人民警察，以前的教育和工作经验结合自己现在在监狱工作一年多的经历，让我不禁想从一个会计人员的角度来看待监狱人民警察应具备的职业道德。
所谓的会计职业道德规范，是指在一定社会经济条件下，对会计职业行为及职业活动的系统要求和明文规定。主要内容包括：爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则，提高技能，参与管理和强化服务。下面我们就从会计职业道德规范的八个方面来谈谈监狱警察应具备的职业道德。
一、爱岗敬业
爱岗就是监狱警察热爱本职工作，安心本职岗位，并为做好本职工作尽心尽力、尽忠尽责，具体表现为一个监狱警察对自己应承担责任和义务所表现出的一种责任感，一个有责任感的监狱警察，会千方百计的干好工作，去履行自己的使命和责任；而一个责任感不强或没有责任感的人，就会把工作当儿戏，也谈不上做好本职工作。
敬业是指人们对于所从事职业和行业的正确认识和恭敬态度，并用这种严肃的态度，认真地对待本职工作，将身心与本职工作融为一体。
一个监狱人民警察，如果对所从事的工作没有热情，不热爱，就难以做到刻苦耐劳，兢兢业业；就不会主动想到去钻研业务，更新知识，提高业务技能；就不会去珍惜这份工作，努力维护监狱人民警察的形象。爱岗敬业也是监狱人民警察干好本职工作的前提和基础，是其应具备的基本职业道德。
二、诚实守信
诚实守信就是忠诚老实，信守诺言，是做人的基本准则，也是中华民族的优良传统和美德。所谓诚实，就是忠诚老实，不说假话。作为一名监狱人民警察，对待事物，要做到不歪曲事实，不篡改事实，光明磊落。所谓守信，就是信守诺言，说话算数，讲信用，重信用。
对于基层的监狱警察，更是要做老实人，说老实话，办老实事。做老实人，要求监狱警察要言行一致，表里如一；说老实话，是一说一，是二说二，不夸大，不隐瞒；办老实事，要求监狱警察工作踏踏实实，不弄虚作假，不欺上瞒下。警察人民警察诚实守信的道德观念如何，将直接影响监狱人民警察的形象。
三、廉洁自律
“不受曰廉，不污曰洁”，不收受贿赂，不贪污钱财，就是廉洁。自律，是指按照一定标准，自己约束自己，自己控制自己的言行和思想的过程。身为监狱人民警察，成天和形形色色的罪犯打交道，在履行对罪犯教育职责的同时，在罪犯敏感问题上也拥有一定的权利。如果不能严格自律，自我约束，抵制不当的思想和行为，也就难以做到客观公正、清正廉洁。正所谓：吃了人家的嘴软，拿了人家的手短。监狱人民警察一定要树立正确的人生观和价值观，坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义。如果监狱人民警察不能廉洁自律，不仅损坏了国家利益、集体利益和他人利益，而且对于监狱人民警察的形象也是一种损害。
四、客观公正
客观公正，要求监狱人民警察端正态度，依法办事，事实求是，不偏不倚。客观，是指按照事物的本来面目去反映，不掺杂个人的主管意愿，也不为他人的意见所左右。公正就是公平正直，没有偏失。如果一个监狱警察没有一个客观公正的态度，他就不可能尊重事实，甚至弄虚作假。作为基层民警，在对待罪犯的积分考核，减刑报减等问题一定要做到公平、公开、公正，以事实为依据。
五、坚持准则
坚持准则，要求监狱人民警察在处理业务过程中，严格按照各项规章制度办事，不为主观或者他人的意志左右。所话说：没有规矩就不成方圆。坚持准则，就要求监狱警察熟悉和掌握法律、法规、和制度的具体内容，并在日常工作中认真执行。在实际工作中，有个别监狱民警为照顾“关系户”，为所谓的“关系户”罪犯安排轻松的工种，有的甚至在计分考核等问题上有所倾斜。坚持准则，依法办事，要求每一位监狱民警时刻保持清醒的头脑，在各种诱惑面前不为所动，“不惟情，不惟钱，只惟法”。
六、提高技能
提高技能，要求监狱警察增强提高业务技能的自觉性和紧迫性，勤学苦练，刻苦钻研，提高业务水平。业务素质的高低，直接影响着监狱人民警察履行职责的质量与水平。监狱人民警察要履行看守关押服刑人员、教育改造服刑人员、处理突发事件等职责，这就要求监狱人民警察应具备人民警察的基本素质,精通执行警务工作的各种规定、各项技能。在新的历史条件下，对建立一支具有良好职业道德和较高业务素质的监狱人民警察队伍提出了新的更高的要求。因此监狱人民警察只有不断努力学习业务知识，不断提高文化层次，不断拓宽知识面，才能适应新形势发展的需要。监狱人民警察的工作是一项体力和智力相结合的复杂的劳动，知识性、专业性、技术性和实践性都很强。除了要精通本职业务的各项技能，掌握执行工作的基本方法外，还要能够承受体力和精神上的巨大压力，具备超乎一般人的吃苦精神和战胜困难的勇气。在面对一些服刑人员，尤其是那些无理取闹的服刑人员时，还应具备较强的心理疏导和教育能力。没有娴熟的专业技能，一定的法律理论功底和渊博的文化科技知识，不仅难以履行职责，也难以获得社会和在狱服刑人员的信服和尊重。所以，要塑造良好的监狱人民警察形象，必须根据要求，不断更新知识，提高自身素养。
七、参与管理
参与管理，要求监狱警察在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉各项工作流程，了解最新的犯情狱情，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。参与管理首先就要钻研业务，熟悉法规，提高业务技能，为参与管理打下基础。监狱警察只有业务娴熟，并具有精湛的技能，才能更好地参与管理；熟悉服务对象和业务流程，使参与管理决策更加具有针对性和有效性，作为基层监狱干警，应当了解犯情，对于罪犯管理要做到“四知道”、“七亲自”，值带班干警要了解当天的生产任务等。
八、强化服务
强化服务，就是要求监狱民警具有文明的服务态度，强烈的服务意识和优良的服务质量。文明的服务态度，就是要做到，态度温和，言语文明，尊重事实，谦虚谨慎；增强服务意识，无论是为民警服务，还是为我们教育改造的对象罪犯服务，都要摆正自己的工作位置，不要认为自己管着钱或者管着权，就可以盛气凌人，就可以高人一等，不要以为自己在工作中可以参与管理决策就可以自命不凡。要树立强烈的服务意识，管人，管钱，管物，这都是自己工作职责，是自己的义务；提高服务质量，尽管每个人的服务对象不同，但都必须要本着客观公正的态度，积极主动的向领导反映情况，提出合理化建议，协助领导决策。
加强监狱人民警察的职业道德建设，提高监狱人民警察的职业道德素质，是一项长期的任务，是监狱警察队伍建设的一项重要内容，我们每个监狱民警都不是局外人，通过我们大家的一起努力，为维护和提高监狱警察的形象贡献力量。