新年伊始，为确保全年工作顺利铺开，四川省女子劳教（强制隔离戒毒所）所党委提前部署，尽早安排，赶早谋划，于2012年1月6日召开了全所工作会议，使全所民警职工明确工作目标时间早，领受工作任务心头实，完成各项任务劲头足，争取整体工作再上一个新台阶。
大会由党委副书记、政委陈俊同志主持。副所长王艳春、廖桂英、张小燕，纪委书记邵晓斌、政治处主任王志波、工会主席唐蓉分别就2011年各自分管工作情况和2012年工作计划在大会上作了发言。同时，班子成员在大会上还进行了述职述廉。
会上，党委书记、所长朱怀忠同志代表所党委、行政对2011年的全所整体工作进行了总结，对2012年面临的形势和即将开展的工作作了安排部署。
2012年指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实中央、司法部、司法厅和省局的工作会议精神，以场所安全稳定为前提，以规范化建设为抓手，以创先争优和“警民亲”活动为载体，以提高教育矫治质量为目标，以队伍建设为保证，大力加强规范化建设和场所文化建设，使女所的工作再上新台阶。
2012年主要工作目标：一是积极推进场所精细化管理，确保实现第16个“四无”年，全年实现“七无”，即无逃跑、无非正常死亡、无所内案件、无重大生产安全事故、无所内吸毒事件、无HIV交叉感染、无重大网络舆情事件。二是认真落实分管分教，杜绝混管混教现象。三是夯实基础教育工作，围绕首要标准，拓展特色教育，提高教育矫治质量。四是扎实开展“警民亲”活动，拓展职业技术培训，加强适应性教育，为学员顺利融入社会创造条件。五是积极推进强制隔离戒毒工作重心，转变观念，不断完善管理工作机制，形成覆盖戒毒人员从入所到出所各环节、各阶段比较完备的管理工作机制，形成法制、道德、生卫、戒毒知识教育和技能培训为主要内容的教育工作机制。六是进一步调整生产结构，提高生产效率，为场所的发展创造良好的物质条件。七是积极推进场所规范化建设，努力实现场所工作标准化。八是努力学习十六中全会精神，大力加强场所文化建设。九是坚持从严治警，加强班子和队伍建设；体现从优待警，结合实际改善场所的工作、学习、生活环境；完善惩治和预防腐败体系建设，建立和完善督查机制，实现民警职工违法率为零。十是场所迁建工作有实质性进展。
2012年主要工作措施：突出一个前提，即突出场所安全稳定这个前提。加强两个建设，即加强班子队伍建设和加强场所建设。强化三项工作，即强化基础工作、强化教育矫治工作、强化文化建设。增强四种意识，即增强首位意识、增强服务意识、增强教育意识、增强责任意识。实现五大提高，即提高场所防范风险的能力，提高民警素质、提高教育矫治质量、提高经济效益、提高场所综合实力。
朱所长指出，2012年是场所面临复杂形势的一年，要用五个“进一步”来推进场所工作：进一步夯实场所基础工作，推进精细化、正规化管理；进一步提高教育矫治质量，完善基础教育，拓展特色教育；进一步提高队伍素质，加强培训、练兵和考核；进一步推进规范化建设，加强制度建设，努力实现工作的标准化和流程化；进一步推进信息化建设，提高工作效率。以此来促进场所的稳定，努力构建科学、规范、完备的劳教戒毒工作制度体系，发挥场所在推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法中的作用。用优异的成绩为十八大献礼。
朱所长的发言，极大地鼓舞了民警士气，帮助全所民警职工进一步理清了工作思路，增强了工作信心。他同时也对全所民警职工提出了殷切期望：按照科学发展观的要求，坚定地以发展女所、维护稳定为第一要务，以降低重新违法犯罪率为首要标准，充分发挥劳教（强戒）工作化解矛盾、维护社会稳定的职能作用，用实际行动赢得厅、局的支持，用辛勤的工作赢得社会的认同，努力开创女所工作新局面。