本报讯（通讯员牟九安）“政策路线确定之后，干部是决定因素。”2011年，金昌监狱始终坚持“以人为本”，并以“三个转移”给用警模式带来的由分散走向相对集中管理为契机，加强理想信念教育，优化配置警力资源，强力推行民警公休、培训等工作，大力弘扬以“吃苦奉献、自强不息、开拓创新、锐意进取”为主要内容的红光精神，使执法素质得到了进一步提升，战斗力和凝聚力进一步增强。据不完全统计，2011年受到省局及其以上部门奖励的先进集体7个，先进个人11个，外出学习培训180人次左右，民警实现零违法违纪。
本报讯（通讯员牟九安）“政策路线确定之后，干部是决定因素。”2011年，金昌监狱始终坚持“以人为本”，并以“三个转移”给用警模式带来的由分散走向相对集中管理为契机，加强理想信念教育，优化配置警力资源，强力推行民警公休、培训等工作，大力弘扬以“吃苦奉献、自强不息、开拓创新、锐意进取”为主要内容的红光精神，使执法素质得到了进一步提升，战斗力和凝聚力进一步增强。据不完全统计，2011年受到省局及其以上部门奖励的先进集体7个，先进个人11个，外出学习培训180人次左右，民警实现零违法违纪。