随着《禁毒法》和《戒毒条例》的深入实施，全国各地在不断探索各种有效的戒毒模式，特别是各地的劳教场所，积极收治强制隔离戒毒人员，探索强制隔离戒毒管理模式，并按照“满足需求、合理分布”的原则，对场所机构设置进行了优化整合，民警队伍进行了专业化培训，医疗设施进行了完善，管理教育制度进行了革新，在硬软件上基本能够适应强制隔离戒毒人员生理脱毒的需要，但要实现强制隔离戒毒人员完全戒脱毒瘾，还需要在探索中不断前进。目前的强制隔离戒毒管理模式，很大程度上只是继承了原有的劳教戒毒的管理模式，社区戒毒、社区康复模式基本上还处于摸索阶段，习艺劳动在强制隔离戒毒人员脱毒中的促进作用没有得到充分发挥。因此，有必要在原来劳教戒毒模式的基础上加强改革创新，力求理论与实践统一，最大限度地预防和减少强制隔离戒毒人员复吸，将其教育矫治为有用之才。
一、在强制隔离戒毒人员的习艺劳动中引入康复机制
在对强制隔离戒毒人员的收治初期，重点是采取急性脱毒的方式，戒脱他们的生理性毒瘾，摆脱其生理对毒品的依赖，在急性脱毒期，强制隔离戒毒人员往往会出现个体差异的戒断反应，比如烦躁、厌食、嗜睡、恐惧、内分泌失调、体制虚弱等症状，他们在精神上往往会很痛苦，这也是强制隔离戒毒人员发生自杀行为的危险期，是防范的重点阶段，这个时期不适宜安排强制隔离戒毒人员进行习艺劳动，经过脱毒体征的评价，强制隔离戒毒人员进入康复期阶段。康复初期，应该为脱毒人员拟定针对个体的习艺劳动计划，把握好劳动技能的培训，注重康复性，因为这个阶段，脱毒人员的各项身体机能刚刚摆脱毒瘾的缠绕，健康指标趋于正常，在劳动时间、劳动强度、技能要求上，要兼顾脱毒人员的客观实际，以恢复强制隔离戒毒人员的体质为第一因素，帮助其树立脱毒的信心，使其身心得到尽快的康复，为实施下一阶段的脱毒措施打好基础。
二、在强制隔离戒毒人员的习艺劳动中引入竞争机制
康复期对强制隔离戒毒人员来说，身体机能处于一种恢复适应过程，生活习惯处于一种调整建立阶段，同时也是其人生观、价值观发生改变的最佳时机，在强制隔离戒毒人员吸食毒品期间，其身体和精神对毒品产生了极大的依赖性，在毒瘾发作期间，无法控制自我，也就不可能形成正常的思想，在经过脱毒期的痛苦挣扎后，其精神上和身体上饱受一场强烈的洗礼，加之场所相关知识的灌输，强制隔离戒毒人员对毒品的危害认识有了较深的认识，从而临时性地痛下决心“珍爱生命、远离毒品”，这个时期是利用习艺劳动对其教育的最佳时机，帮助其建立劳动的日常习惯，经过前期的康复性恢复，其体能上具备一定的劳动强度的对抗能力；思想上建立了一定重生的信心，加之技术上奠定了一定的基础，采取物质上和脱毒期限上奖励，引入竞争机制，逐渐培养其竞争意识上的自觉性，建立优胜劣汰的思想，从而养成积极的生活、工作习惯。
三、在强制隔离戒毒人员的习艺劳动中引入培养机制
《禁毒法》和《戒毒条例》对社区戒毒、社区康复的条件作了详细的规定，这是一种全新的戒毒管理模式，具有较强的实践性。初次吸食人员一般采取社区戒毒的方式，但是我们认为无正当职业、无法定监护人、有违法犯罪经历的吸食人员，一般不适宜社区戒毒，这部分人员重新吸食毒品或产生复合性违法犯罪的可能极大。当前，吸毒人员呈现一种年轻化趋势，随着城市化进程的不断加快，相当一部分农村年轻剩余劳动力大量涌入城市，不说文化程度不高、技术能力不强的社会富余劳动力找不到工作，就连有知识、有文化的大学生仍需等待就业。往后一段时间，随着“农业要发展，关键靠科技进步”形成共识，知识型人才可能会出现城市流向农村的趋势，然而劳动力密集型、技术粗放型人才可能会出现农村流向城市的趋势，特别是农村流入城市的人员，对这个日新月异的世界产生无比的好奇，憧憬着美好的未来，提前接受超前的消费观念，随着理想与现实的差距越拉越大，很多人就开始迷失方向，还有生活在城镇的一些人员，由于家庭、教育、工作、社会等原因，走上吸毒之路。在强制隔离戒毒过程中，当他们成功地戒脱生理毒瘾，身体基本康复，劳动技能不断提高，重生的信心不断加强，经过竞争因素的刺激，他们精神上就会产生进攻性、思想上就会重燃进取性，辅之与正面引导，他们就会去总结，吸取教训，从而计划着未来，跃跃欲试，萌生新希望，进而产生需求，他们渴望充实自己、丰满自己。所以在康复后期，适应前期，是对强制隔离戒毒人员开展系统性培养的最佳时机，针对不同个体，进行习艺技能培养、择业观培养、社会适应能力和社会免疫力的培养。
四、在强制隔离戒毒人员的习艺劳动中引入奖惩激励机制
强制隔离戒毒人员大多文化程度较低，普遍存在不爱劳动、不会劳动、厌恶劳动等现象，缺乏一技之长，缺乏谋生手段，“就业无路、致富无术”成为他们重新复吸的重要原因。为此，我们要在生活上关心、在精神上鼓励、在人格上尊重强制隔离戒毒人员的基础上，要根据他们的身体状况和文化程度，选择一些适合强制隔离戒毒人员特点的习艺项目，安排他们到不同的劳动岗位参加劳动，杜绝“坐吃闲饭”的现象。通过劳动激发他们对生活、对家庭的责任和热情，使他们主动参与到劳动中来，在劳动中磨练意志，在习艺中训练技能，适应再社会化的生存条件和要求。同时，要建立公开平等、规范有序的奖惩激励机制。通过评分计事考核的形式，将强制隔离戒毒人员的劳动进行量化计分、严格考核，以此作为奖惩激励的依据之一，调动他们的劳动积极性，实现“要我劳动”到“我要劳动”的改变。
五、在强制隔离戒毒人员的习艺劳动中引入发展机制
强制隔离戒毒人员终究都要走向社会，我们的基本目标是让强制隔离戒毒人员不再复吸毒品，做一名遵纪守法的合格公民，更高目标是使其成为社会的有用之才。当前，面对较高的复吸率，戒毒工作离基本目标还有一定的距离，行之有效的戒毒康复模式还需进一步的探索。经过培养期考评，有一部分强制隔离戒毒人员具备发展的潜能，他们在习艺劳动中肯学、肯干、会专，特别是通过他们树立起来的正面典型，其引导作用不容忽视，应该大胆地鼓励这部分强制隔离戒毒人员参加“试工、试学、试农、试商”，并努力在习艺劳动中为其创造个人发展的条件，使之能学以致用、劳有所获、施有所展，积极与相关企业建立联系，为其提供一定的竞争岗位，对符合条件的戒脱人员，积极协助其办理相关的证照，做好其回归社会的准备，最终使其能够实现个人的发展，为社会创造财富，做有用之才。
总之，戒毒工作是一项社会工程，需要全社会的共同关心和支持，特别是劳教戒毒场所，作为戒毒的主战场、前沿阵地，只有充分发挥资源优势，充分利用习艺劳动这一必要手段，探索戒毒康复规律，在有效使吸毒人员戒掉毒瘾的基础上，将他们培训好、发展好，并使其学习到一门职业技能，为回归社会打下良好的基础。
（作者：阿克苏劳教所 陈志海）